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「最後の転職にしたい」あなたへ
読者の皆さま、おはようございます。齋藤亜瑚です。
以前こちらの投稿【「「結婚と転職時期が重なった」「同一労働同一賃金の影響は？」】でご紹介していた、日本郵便事件（一次訴訟）…正社員と同じ仕事をしているのに「正社員と同じ手当が出ないのはおかしい」とし、日本郵便の非正社員たちが会社側に損害賠償を請求した訴訟のこと…の最高裁判決が、10月15日に出ました。
最高裁判所第1小法廷の山口厚裁判長は、日本郵
転職回数「ゼロ」であることが転職の妨げになるという現実にどう向き合うか （Ⅱ）
読者の皆さま、お疲れさまです。笹乃亜瑚です。
私が今所属している会社では、9月末まで社外の人との会食は禁止なのです。（新型コロナ対策です）会社の同僚との夜の会食や昼食も禁止で、都外への帰省もままならず。ビアガーデンにも行かずの寂しい夏でした。
規制が明けたら、「自分が作ったものではないから揚げ」で乾杯したいねと同僚たちで話し合う日々です。
さて、今回のテーマですが、前回に引き続き「転職回数が「
転職者必見！ 「企業研究の極意」
転職活動を始めると必要になる「企業研究」。読者の皆さまはどう行なっていますか？ 転職活動の基本は企業研究と自己分析の2つですが、企業の情報をどうやって仕入れればわからない…と悩む人は少なくないはず。そこで今夜は私笹乃が「企業研究の極意」についてお伝えしていきます。
お疲れ様です。齋藤亜瑚です。
随分朝晩涼しくなり、日も短くなってきました。人材紹介会社は10月〜12月と「ボーナスに不満を持って転職