対面重視だった人事がESの重要性に気づいた話

人事嫌いの人事が目指した「対面重視」選考僕は自分が就活生だった頃、人事という生き物が嫌いだった。

定型的な質問内容に、会社の欠点を一つも語らない胡散臭さ
なにより値踏みするような目が嫌いだった。
それにESというものに対しても「こんな定型質問に対しての回答で人間性なんてわかるか」と非常に批判的な姿勢で臨んでいた。

それから2年後、僕は人事になっていた。
あの忌み嫌う嘘つきたちの仲間入りをした僕