【TRINIAS TALK #1】大手IT企業でデジマを約15年経験し、ベンチャー企業へキャリアチェンジ。「新しいことに挑戦するカルチャーに惹かれる」
新年明けましておめでとうございます。トリニアス広報担当の鈴木です。
昨年はトリニアスのnoteをご覧いただきありがとうございました！
本年もトリニアスについての情報を発信してまいりますので、何卒よろしくお願いいたします🐉
そして新年1本目のnoteは、入社3ヶ月目インタビューとして、大手IT企業からベンチャー企業へキャリアチェンジされたメンバーにお話を伺いました。
トリニアスに入社を決めた理由やお仕事のやりがい、これから挑戦したいことなどをお話しいただきましたので、選考に進まれている方やトリニアスに少しでもご興味がある方は、ぜひ最後までご覧いただけると嬉しいです👇
今回お話しいただいた方
昨年9月に入社し、間もない段階から即戦力としてご活躍いただています！主にセールス全体の組織開発に携わっていただいており、新規事業やサービス開発にも参画されているコアメンバーです。
トリニアスに入社を決めた理由は何ですか？
ー新たなことに挑戦し続けるカルチャーに魅力を感じる
もともとデジタルマーケティング領域のお仕事に興味を持つ中で、同じ方向性で事業を行っているトリニアスに興味を持ちました。
カジュアル面談と選考を通して、細井専務から「これまでMEO対策支援を中心に事業展開をしてきたが、MEO対策はお客様の集客課題解決の一つにすぎない。今後はさまざまな角度からの集客支援をしていきたいと考えている」といったお話しをいただいたんです。
そういった今後の展望を伺う中で、あまり進んでいない中小企業の集客領域のデジタル化の促進に携われることに魅力を感じました。
また、今あるサービスだけではなく、新たなサービスをまだまだ展開していくという挑戦し続けるカルチャーに惹かれましたね。
現在のお仕事について教えてください。
主にセールスメンバーやコンサルタントメンバーのサポートを行っています。具体的には、商談の同席やセールススキル向上に関する勉強会の実施など、お客様の課題に対して課題解決までのご提案をストーリーとしてお伝えできるように、自ら考えて行動するためのマネジメントに携わっています。
その他は、現状あまり力を入れられていないSNS運用代行支援サービスの推進をはじめ、社内におけるさまざまな課題解決に向けたサポートを行っています。今後はトリニアスのパートナー様のサポートにも取り組んでいく予定です。
お仕事をする中でのやりがい、苦戦していることは何ですか？
ーやりがいはメンバーの成長に携わり、自由度高く組織改革ができること
入社前から細井専務にお伺いしていた、組織改革の部分に携わることができていることにやりがいを感じています。
メンバーの成長に携わり、事業をどうやって外に広げていくことができるのか、自由度高く思考して変えられることはとても楽しいです。
その中で、逆算思考ができるメンバーが多い分、良い面と悪い面があるな〜と実感していて…。行動計画を立てて効率良く動ける部分と反対に、根拠を必要としてすぐに行動しづらいところが課題となっています。
また、今までのやり方を変えて、新しいことに挑戦することに苦手意識を持つメンバーもいます。まずは自ら思考する癖をつけていくことで、コンサルタントとしてよりお客様に合った柔軟なご提案ができるよう、研修をはじめとしたサポートを続けていきます。
今後の展望を教えてください！
ーまだ市場にはない手法を見つけて、業界のトップを狙っていく
MEO対策支援を軸としたリーディングカンパニーを目指していきたいです。そのために、市場にはないトリニアスだけのマーケティング課題における解決方法を見つけて、業界のトップを狙っていきます。
そして、メンバーが生き生きと働く会社へ、メンバーの才能を解き放てるような社風にしてきたいですね。
私個人の展望としては、今後ビジネスが大きくなって忙しくなろうと、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるようにしていきます（笑）
おわりに
今回は、昨年9月に入社した福原さんにインタビューを行いました！
トリニアスの組織体制も大きく変わったタイミングでの入社だったこともあり、入社から現在まで組織マネジメントや経営戦略に参画いただいています。
広報担当としてお仕事する中でも、採用手法についてアドバイスをいただいたりと一緒にお仕事をさせていただくこともあります。
今後のトリニアスを創っていくメンバーとして、引き続きどうぞよろしくお願いします！
（インタビュー実施：2023年12月）
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