令和世代が本音を語らない理由とは？おっさん世代が気づいていない「本当の壁」
1. 令和世代が本音を隠す理由とは？
「最近の若者は何を考えているのか分からない」と感じたことはありませんか？
実は令和世代が本音を語らない背景には、現代特有の価値観のズレがあります。それは、消費者主義と「市場の論理」に基づくコミュニケーションが大きく関係しているのです。
2. 背景にある「市場の論理」
令和世代が育った環境では、SNSやデジタル技術の普及により、個人間の関係が「効率」や「成果」を重視する風潮に染まっています。
例1：SNSでは「いいね」の数が評価基準になりがち。
例2：「何を提供できるか」で人間関係の価値が測られることも。
このような「市場の論理」が若者の価値観を形成し、本音を語ることが「自分の価値が下がるリスク」として避けられる傾向を生んでいるのです。
3. おっさん世代との「ケアの論理」のズレ
一方で、おっさん世代は「自分の経験則」をもとに若者を指導する傾向があります。
例えば、「昔はこうやって成功した」というアドバイス。これが善意であっても、令和世代には「押し付け」「自己中心的」と映ることがあります。彼らは「上下関係」ではなく、「対等な関係」を重視しているため、これが信頼の壁となるのです。
4. 本音を言わない心理的コスト
令和世代にとって、職場や家庭で本音を言うことには次のようなコストが伴います：
否定されるリスク：「そんなこと言うな」と一蹴される恐れ。
無駄な議論の回避：「言っても無駄」と考え、自分で解決する選択をする。
時間効率の重視：感情を伝えるより、静かにしていた方が楽。
結果として「何も言わない」が最適解となり、おっさん世代に本音が伝わらない状況が生まれるのです。
5. 解決のカギは「ケアの論理」
では、どうすれば令和世代の本音を引き出せるのでしょうか？
答えは「市場の論理」を捨て、「ケアの論理」を採用することです。
一方的なアドバイスの回避：若者の話を聞き、解決策を押し付けない。
相互性の重視：「教える」だけでなく、令和世代から学ぶ姿勢を持つ。
心理的安全性の確保：「本音を言っても否定されない」と感じられる環境づくり。
6. 令和世代との信頼関係を築くために
令和世代は、相互尊重や多様性を重視します。おっさん世代がまず「聞く」姿勢を持つことで、彼らの本音を引き出すきっかけが生まれるのです。
「自分が正しい」という固定観念を少し緩めるだけで、彼らとの関係は驚くほどスムーズになるでしょう。
結論
令和世代が本音を語らない理由は単純ではありません。しかし、彼らの価値観や心理的壁を理解し、「ケアの論理」で接することができれば、信頼関係は必ず構築できます。
本音を語り合える関係を目指し、令和世代との新しいコミュニケーションを始めてみませんか？
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