転職中の方に読んでほしい-虎の穴ラボで働く環境と制度をまとめたnote
みなさま、こんにちは！
虎の穴ラボのFantiaディレクター 兼 note運営チームのセシモです。
虎の穴ラボへの転職を検討している方、IT業界で転職先を探している方へ向けて、虎の穴ラボの情報をまとめたnote記事です。カジュアル面談や面接時に良く聞かれる内容を混ぜ込んでご紹介していきます！
虎の穴ラボとは
虎の穴ラボ株式会社は、 「とらのあな通信販売 」、 「Fantia(ファンティア) 」等、 主にとらのあな関連サービスのシステム開発を専門に担う、エンジニアの会社です。
エンジニアが働きやすい制度・環境を整える為、 2019年10月1日をもってユメノソラホールディングス株式会社より分社しました。 現在、システム改修・開発においては株式会社虎の穴と共にベクトルを合わせて取り組んでいます。
なぜ虎の穴ラボが出来上がったのか、その軌跡についてはCEO野田純一のインタビューをご覧ください！
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虎の穴ラボが開発しているサービス
とらのあな通販
年間売上100億円規模の国内有数の同人オンラインショップです。個人発行による漫画＝同人作品をはじめとし、アニメ、ゲーム、コミックスを取り扱い・販売を行っております。
Fantia[ファンティア]
イラスト・漫画・コスプレ・映像作品などの分野でファンクラブ活動や商品の販売などが行える、ユーザー数1,400万人を突破したクリエイター支援のプラットフォームです。
Creatia[クリエイティア]
法人、個人を問わず、イラスト、声優、VTuberなど、様々なエンターテインメントを届けるクリエイターとファンの皆さんを結びつけるファンクラブプラットフォームです。
とらコイン
とらのあな関連サービスで1円＝1コインとして、ご利用いただけるチャージ式WEBマネーです。多彩な決済手段でとらコインのチャージが可能です。
とらのあなWEBオンリー
WEBオンリーイベント支援サービスの開発を行なっています。
とら婚
オタクに寄り添う結婚相談サービスです。全国主要都市に実店舗展開をしているほか、地方在住の方向けのオンライン特化型の「とら婚コネクト」も運営しています。
虎の穴ラボの働く環境
虎の穴ラボは、全日フルリモート勤務が原則であり、日本国内であればお住まいの地域から働くことが可能です。
また、メンバーは主にチャットツールの『Slack』やWeb会議サービス『Google Meet』を利用してコミュニケーションをとっています。
Q. フルリモートが今後変更になる予定はありますか？
『ありません』会社として、これからもずっとフルリモートを実施することが決定しています。
Q. フルリモートとは言いつつ、出社もあるんじゃないですか？
基本的に出社することはありません。むしろ出社しての業務は例外を除きNGとしています。
出社するケースとしては、『新入社員が入社するため、トレーナーとして出社する』場合がありますが、住まいが近郊のメンバーが出向く（あっても月1）ため、地方勤務の方は入社時しか事務所へ出向いたことがないというメンバーがほとんどです。
Q. テキストコミュニケーションだと不安なんですか、皆さんどうしてますか？
『ちょっとMeetで話しましょう』と声をかけて会話するようにしています。ニュアンスが伝わらない、資料＋αで説明したい時などには遠慮せずに声をかけられる雰囲気です。
特に、入社したばかりで、作業をする際に都度聞きながらやると効率が悪い、という場合には上長やトレーナーとGoogle Meetを繋ぎながら作業し、即レスできる状態にしておくというのはアリです。
虎の穴ラボの制度や福利厚生
虎の穴ラボは、働きやすい環境を整えるため、様々な制度を導入しています。今回は皆が頻繁に利用している制度についてPickUPしてみました！
ワーケーション制度
ワーケーション制度とは、旅行先や帰省先から勤務することができる制度です。
連続した30日間が1回分の上限になっています。
例えば、11/1〜11/30までワーケーションを取得したならば31日目の12/1は自宅(登録地点)での出勤が必須になります。ですが、12/1に一度自宅での出勤をすれば、12/2からワーケーションを再開することもできます。
フレックスタイム制度
コアタイムが10:00-14:00、フレキシブルタイムが08:00-10:00／14:00-となっています。
標準勤務時間を10:00-19:00としていますが、9:00-18:00、8:00-17:00などの勤務が可能です。 営業日×8時間／月を満たすことができれば、コアタイムを除いてフレックス退勤することができます。
ワークライフバランス制度
週実働の4日を選択可能な制度です。
週の休日が2日 + 休暇を1日で要は週休3日に近い働き方が可能です。
※週の休日が3日ある週休3日とは厳密には法的に異なります。
スキルアップ支援制度
年間4万円分のスキルアップ支援制度です。
書籍の購入や講座の受講などに使うことが可能です。
それ以外で年間1万円分のAWSサーバーの使用が可能です。
福利厚生まとめ
社内割引制度（とらのあな10%割引・とら婚20%割引）
昇給年2回(7月、1月)
賞与年2回（6月、12月）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費支給（上限5万円）
残業手当
退職金制度
企業型確定拠出年金
永年勤続表彰
社内貸付金
給与前払い制度
技術研究のためのクラウドサーバー費用、書籍購入、講習受講、資格取得、ソフトウェア、SaaSに利用できるスキルアップ支援制度（入社半年後より利用可、上限5万円/年）
フレックスタイム制 （コアタイム 10~14時）
リモートワーク可（※コロナ収束後もフルリモート可となります。初回出勤日のみ秋葉原事務所にてオリエンテーションを行います)
リモートワーク手当（1万円/月）
地方勤務可（国内に限り地方での勤務可能。＊入社後1~2週間は秋葉原にて研修を行っていただきます。その際の宿泊費・交通費は会社負担となります）
副業可（試用期間経過後より開始可。事前審査あり／原則IT関連業務のみ）
ワーケーション（入社半年経過後より使用可能）
ワークライフバランス制度(週4日勤務が選択可能)
もっと働き方や福利厚生を知りたい方は、虎の穴ラボ採用サイトをご覧ください。
【選考前におすすめ！】
①カジュアル面談
虎の穴ラボへの転職に興味はあるが応募は検討中というエンジニアの方と、当社メンバー（エンジニア・ディレクター・マーケター・デザイナー）の間でお互いに情報交換を目的とする場です。
「カジュアル」な場ですので履歴書や職務経歴書は不要です。また、普段の業務についての質問だけでなく仕事と趣味の両立についてやオタクカルチャーについてなど、お気軽にご質問ください。
②面接を受けられる方へ
選考フローは、
書類選考 ＞ 面接の前日までにWEB適性試験(合否はありません) ＞ 1次面接 ＞ 2次面接(最終面接) となります。
虎の穴ラボではカルチャーフィットや、サービスに対して共感いただけるかを大切にしています。一次面接では、これまでのご経歴やご自身のキャリアに対する思いなどを中心にお伺いします。
■社内カルチャーについて
自社サービスの開発・運用ですので長い目で見て改善し、成長させていくことが必要です。そのため、サービス内容に共感いただけるかどうかを重要視しています。また、スピード感を持ってよりよいサービスを提供していくために最新技術のキャッチアップやアウトプットも大切にしています。 各サービスの概要、業務内容、使用技術、社内カルチャーについては採用サイトや技術ブログを見ていただくか、イベント・カジュアル面談にご参加いただけますとより理解を深めていただけます。
面接の際には、
これまでのご経歴を踏まえた簡単な自己紹介
あなたが虎の穴ラボで達成したいこと、実現したいこと
などを中心にお伺いさせていただきます。
虎の穴ラボではさまざまなサービスがあり、内容や使用技術、実施している業務内容や課題も様々です。現在の募集ポジションであなたが実現したいキャリアを歩むことが可能かどうかをあなたと虎の穴ラボ双方で認識を合わせることが大切だと考えております。
是非ともそのすり合わせができるカジュアル面談からお越しいただけたら幸いです。
皆さまのご応募お待ちしております。