【第12回】とらいふ武蔵野を考える会議事録
所感：
この３ヶ月間の『とらいふ武蔵野を考える会』を通して①サービス理念②とらいふ武蔵野が求める職像③ゆにけあ といった指標の創生や、組織改革のきっかけ作りができた。これがひとつの成果であり、参加者全員の成果といえるのではないか。数年後に振り返った時に、ここがピークポイントだったということにならないように、共有期に向けて引き続き『入居者一人ひとりの幸せの追求』に邁進していかなければならない。
所感：
この３ヶ月間の『とらいふ武蔵野を考える会』を通して①サービス理念②とらいふ武蔵野が求める職像③ゆにけあ といった指標の創生や、組織改革のきっかけ作りができた。これがひとつの成果であり、参加者全員の成果といえるのではないか。数年後に振り返った時に、ここがピークポイントだったということにならないように、共有期に向けて引き続き『入居者一人ひとりの幸せの追求』に邁進していかなければならない。