キャッシュエンジン型事業の深堀

キャッシュエンジン型事業の五つの柱

１、キャッシュエンジン型事業力
２、ビジョン力
３、採用力
４、組織力
５、信頼関係を築く力

この五つは個人的にはものすごく大事だなと感じています

ビジョン力

ビジョンがなぜ必要なのか？何をすべきか、最大の判断基準になる。簡単に言うと「なんでやっているのか？」「共同体の中に自分の居場所があることは、人の根本的な欲求」みんな、人のためになりたい。ビジョンが無いと自分が人のためになれていることを実感できない

採用力

誰を自分の夢に乗せるか
組織作りはとても大事
組織カルチャーをしっかりと持つことが大事→この
ビジョンを掲げて→人を雇って→育てる中でそのビジョンを共有して→独自の組織カルチャーを確立していく。

採用から、組織カルチャーの醸成は始まっている。

優秀な人を探さない！
一緒に働きたいと思う人を採用する
自分のビジョンに対して、モチベーションが高い人を採用する

採用のプロセス
採用→育成→最大化

組織力

採用したあとは人を育てる
求人と教育が大事。
求人と研修が大事。

細かすぎる指示を出さない。
必ず部下に考えさせる。

仕事の期限を本人に考えさせる
自ら目標を設定させて、コミットさせる。
主体性の醸成！
出来なかったら、本人の課題として誠実に向き合ってもらう。

社員の特性を把握する
部下に適した指示の仕方や、仕事を振る

適度な負荷を与える
社員の成長のため
達成感が生まれ、自信に繋がる

信頼関係を築く

コミュニケーションをしっかり行う。
雑談を大事にする。
しっかりと話を聞く。

キャッシュエンジン型事業の見つけ方

キャッシュエンジンのネタはあなたの周りに落ちている
自分の周りをしっかりと調べてみる

キャッシュエンジン型事業の特徴
１、マーケットが広い
２、マーケティングや営業努力で確実に売り上げをあげれる事業
３、初期費用が少ない

纏め
採用の力を作ることが大事
今の環境で信頼される・結果を出す
常に勉強して、気づいて・アウトプットする