エリート症候群には中指立てちゃえ。

お久しぶりの登場。タイタン・アートの大橋です！！

さてさて、今回はかなり挑戦的なタイトルを付けたnoteでございます(笑)

特定の人間を批判したり、差別を助長する内容ではないので、あなたもよければ最後まで読んでみてください。

「エリート症候群」って？

そんな病気ねぇよ！！

って、突っ込んだあなた・・・。

あなたの周りにはいませんか？

精一杯背伸びして、自信満々に知識を見せびらかしたがる「エリート症候群」に取りつかれている人。

きっと一人くらいはいるんじゃないですか？(笑)

僕もつい最近まで「エリート症候群」でしたし、知り合いにも同じ子はいました。

ここで重要なのは、決して「その人」が悪いのではないという事です。

問題は「エリート症候群」そのものだという事。

「エリート症候群」は何が問題か。

で、結局「エリート症候群」は何が問題なの？

きっとここまで読んだあなたはそう思っていますよね。

ズバリ！！！

これの一番の問題は「周りの意見を聞かなくなる」「自分は優れている」と自己洗脳をしてしまう事です。

まるで百獣の王にように。

（実際ライオンみたいにかっこよくないです・・・(笑))

そうなっちゃうと、クリエイティブ業界にいながら、イノベーションやアイデアを生むことが出来なくなっちゃうんですよね。

それでもって、負のスパイラルに落ちていく・・・。

No エリート症候群。Yes ハングリー精神。

同世代や「エリート症候群」に取りつかれているビジネスマンに伝えたい。

「背伸びしても、良い事ない。」

大切なのは自分自身のビジネスマンとしての現在地を把握して、無理をしない事ですね。

Twitterも勇気をもって、やめてみてください(笑)

外野の意見がなくなって、案外自分自身の芯がしっかりと定まってきますよ。

もう、勘のいいあなたなら気付いているかもですね。

「エリート症候群」の最大の原因は「世間の目」「外野の声」です。

ハングリー精神をもって、貪欲に日々精進していきましょう！

僕もまだまだ成長しますよーーー！！！！

では、また次のnoteでお会いしましょう！