平等にマネジメントしない

最近、自分がマネジメントさせてもらっているチームのメンバーが少しずつ増えてきています。
非常に嬉しいことなのだが、チームをスケールさせる上でマネージャーの数がボトルネックになりそうだなぁという危機感が徐々に高まっています。

マネージャーは勝手に増えないし、そんなに都合よく採用が成功することもないため、マネージャーの役割を今のメンバーに担ってもらいたいと思っています。
一方で、役割だけ丸投げされて