働く人に『価値観の変容』を提供している企業がどれだけあるのか【サーキュラーHR：マザーハウス山崎大祐さんインタビュー】
山崎さんのお話しで、一番印象的だったのは人材育成についてでした。
多くの企業が人材育成に力をかけられなくなるなかで、いかに長いスパンで人を育てていけるか。事業に役立てるための人材育成ではなく、個人の価値変容のきっかけをつくったり、人生の気づきを与えたりすることを会社としていかに行えるか。
そんな課題に社内外のご活動でチャレンジし続けている経営者のお話しとして、とても面白く気付きがいっぱいでした。
山崎さんには3月5日のローンチイベントにもご登壇していただく予定で、またどんなお話しをしていただけるか楽しみです。
サーキュラーエコノミー×人事・HRで「人材ロスゼロ」社会を目指す、サーキュラーHR