【転職準備】成功の秘訣集

職歴の多い転職者が、転職回数を市場価値に変えるための3つの秘訣

こんにちは、転職できるくんの川辺です。日本企業では昔から年功序列の価値観が強く、優秀な人材＝1つの会社において長く勤めた実績のある人というのが、一般的な考え方とされてきました。このため、従来は転職回数の多い人は転職が難しくなると言われていましたが、雇用の流動化と高齢化が進んだ昨今、このような考え方も揺らぎつつあります。今回は、転職回数の多い転職者が企業から敬遠されやすい本当の理由と、転職回数を価値に変えるために知っておくべき3つの秘訣をご紹介します。企業に転職

【45歳の転職術】必要な準備と成功のカギ

メリークリスマス！転職できるくんの川辺です。街を歩くと必ず聞くクリスマスソングが今日までかと思うと、少し寂しくもありますね。今日は40代の、特に45歳に焦点を当てて記事を書いてみました。ミドルシニアの転職を成功させる秘訣を詰め込みましたので、最後まで見ていただければ嬉しいです。 45歳からの転職術まずは転職を効率よく成功へ導くための方法をご紹介します。 ◆自分に合う転職エージェントを探す仕事をしながら転職活動をするのは労力がかかるため、転職エージェントな

大手5社を徹底比較！転職スカウトサービスの違い＆活用法

こんにちは、転職できるくんの川辺です。転職サイト各社が展開する「スカウトサービス」ですが、その違いや特徴をご存知ですか？より効率的な転職活動のために、各社のサービスの違いを理解したうえで、自分の探し方に合ったところを利用したいですよね。今回は、大手転職サイト5社のスカウトサービスの種類や特徴を比較し、それぞれの上手な活用方法もご紹介します。ぜひ最後まで目を通し、あなたに合うサービスと利用方法をみつけてくださいね。転職サイトにおける「スカウト」とは？ます

どこが違う？同じキャリアで転職成功する人・失敗する人

こんにちは、転職できるくんの川辺です。いまや当たり前の選択肢になった転職。転職活動中の人、成功させた人、あるいは失敗した人… そういう人が知り合いにいる方も多いかもしれません。同じキャリア、同じ年齢なのに転職に成功する人と失敗する人が分かれてしまうのも経験があるかもしれません。そんな差はどこから来るのか？それぞれの特徴を解説していきます！転職に失敗する人の特徴 ①退職理由が曖昧なぜ今の会社ではダメなのか、その肝心な部分を明確にしていなければ、

40代50代の「派遣」を徹底検証。選び方のコツや注意点は？

こんにちは、転職できるくんの川辺です。働き方が多様化している現代、改めて注目の集まる「派遣社員」。さまざまな働き方を模索する中高年にとって、「派遣」は気になる選択肢の一つ。しかし、雇用システムや、派遣会社の選び方など、わからないことが多くて不安に感じる人も多いです。そこで今回は派遣についての基本から、中高年にとっての派遣のメリット＆デメリットまで詳しくご紹介します。さらに、派遣で失敗しない「派遣会社選びのポイント」もまとめます！派遣の基本！「登録型」と「

【ここで差がつく】業界＆企業研究のための切り口6選

こんにちは、転職できるくんの川辺です。転職活動中、何かと見かける業界研究・企業研究。大学の新卒時に企業説明会など参加したことのある方でも、企業研究の方法などもう忘れてしまった・・・という方も多いのではないでしょうか？今回は、「どこから手を付ければいいかわからない！」という方のための転職活動に有利になる、業界・企業情報の調べ方と、リサーチに役立つツールをご紹介します！あわせて、転職活動における「業界研究」と「企業研究」の必要性も解説しているので、是非最後まで読んで

50代で再就職を目指す！年齢の壁を越え希望の会社に入るには？

こんにちは、転職できるくんの川辺です。 50代で再就職を目指すのは容易なことではありません。若い世代に比べ、年齢の壁が立ちはだかる現実がどうしてもあります。しかし、年齢の壁を乗り越えて希望の会社に入りたい！という強い希望がある方もいらっしゃると思います。今回は、50代からの再就職を成功に導くスキルや職探しのコツをご紹介します。行きたい会社がある方へ少しでも参考になれば幸いです！ 50代からの再就職！ミドルに立ちはだかる現実とは？ 50代の再就職には年齢の壁が

【35歳の壁】求人年齢のボーダーラインをクリアするには？

こんにちは、転職できるくんの川辺です。年の暮れも近づき、何かと忙しくなる年末ですがみなさまいかがお過ごしでしょうか。今日のテーマである「35歳の壁」ですが、求人における募集年齢は一般に35歳までが多く、40代の再就職は難しい現状があります。実際、多くの会社が若い世代を中心に採用を行っています。しかし、ミドルの求人がまったくないわけではありません。大切なのは、年齢のボーダーラインを越える強みを洗い出し、アピールできるかどうかです。今回は40代の再就職事情

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