一般社団法人トラストコーチング

『全ての企業にコーチの視点を』 『コーチの視点で見直す人材育成』 一般社団法人トラストコーチングは法人・団体向けの「コーチング（コミュニケーション）」にフォーカスした研修やトレーニングサービスを提供しています。

一般社団法人トラストコーチング

『全ての企業にコーチの視点を』 『コーチの視点で見直す人材育成』 一般社団法人トラストコーチングは法人・団体向けの「コーチング（コミュニケーション）」にフォーカスした研修やトレーニングサービスを提供しています。

  • 研修実績

    • 3本

    10年以上の実績と5000人以上の第一線で活躍するビジネスパーソンに選ばれてきた、日本一の人気を誇るコーチングブランド「トラストコーチング」が企業にお届けしている研修を公開しています。 【企業・団体導入実績（順不同・一部掲載）】 経済産業省｜伊藤忠商事株式会社 労働組合｜ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社｜第一生命保険株式会社｜株式会社パソナ｜フジテレビアナトレ｜丸紅従業員組合｜旭化成グループ｜三井生命保険株式会社営業所｜大和ハウス工業株式会社営業所｜福井信用金庫｜伊予銀行｜社会医療法人 財団新和会 八千代病院｜株式会社あわしま堂｜株式会社　エフォート｜南海放送株式会社｜飯能信用金庫｜王子グループ 協同日之出産業｜宮崎太陽銀行｜宮崎県 都城市役所｜株式会社琉球新報社｜株式会社中部タイヤセンター｜市立宇和島病院｜社会医療法人 北九州病院｜他　法人・団体様　多数

誕生！第1号ペアレンツコーチング認定企業

こんにちは！ 「すべての企業にコーチの視点を」をミッションに、企業研修やトレーニングサービスを提供している、トラストコーチングです。 わたしたちが企業にご提供している「ペアレンツコーチング研修」を経て、この度、ペアレンツコーチング認定企業の第1号に、三菱食品株式会社さまを認定いたしました。 子育て中の従業員の皆さまを支援する手段の一つとして「ペアレンツコーチング」を選んでいただき、弊社としても光栄な第1号の認定になります。 ＜三菱食品株式会社さま 公式HPより＞ ペ

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    • 【インタビュー】ポイントは"相手を変えない"コミュニケーション！「必要ない」から自社にコーチングを導入するまで

      「自分の職場や身近な業界へ、コーチングを届けたい」 「職場でコーチングを活かしたい」 その気持ちは強くあるけれど、どんなふうに進めていけばいいかイメージが湧かない。 そんな方へのヒントとして、実際に、自社にコーチング研修を導入した方へのインタビューをお届けします。 第1回目は、社外コーチングを中心としたオンライン人材育成システム「トラストボーディング」を自社に導入された 小山 洋樹コーチです。 コーチングを学び「職場にコーチングを取り入れたい」とお考えの皆様から事前に

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      • 【コーチングの誤解 徹底解消セミナー】

        【コーチングの誤解 徹底解消セミナー】 コーチングを正しく活かせると組織にどんな良い影響があるのか！？ 大手企業や省庁でのコーチング研修実績豊富なプロフェッショナルコーチがお伝えします。 今、トレンドの研修を知りたいという方、 これからの研修にむけて情報収集がしたいという方、ぜひご活用ください！ 無料セミナー開催は明日でラストになり、当面開催予定はございません。 気になっている方、急遽時間に余裕が出来たという方はぜひご参加ください。 お申し込みは開始、1時間前まで受

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        • 【コーチングの誤解 徹底解消セミナー】

          経営者、管理職、リーダー、人材育成ご担当者様向け 【コーチングの誤解 徹底解消セミナー】 先日、開催されました本セミナーには 20名以上の方がご参加くださり、 セミナー満足度は(良かった以上)、なんと100%でした！ 7月、同じテーマにて開催いたしますので、 前回ご都合が付かなかった方もぜひ、 ご参加ください。 コーチングは学んでも上手くいかない、 良い質問が浮かんでこない、 使っても部下に響かない、 など、多くの方よりご相談を受けます。 ここには、コーチングに対

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        マガジン

        • 研修実績
          3本

        記事

          部下の大切にしていること、知っていますか？

          さっそく質問ですが、企業においての多様性（ダイバーシティー）と聞いてどんな職場が思い浮かびますか？ ㅤ 国籍、性別、年代、家族構成、働き方などが様々である職場の場合、 「多様な意見、考え方があって当然である」という認識は少しずつ根付いてきているのかもしれません。 ㅤ その一方で自分と働く環境やバックグラウンドが似ている仲間が多く集まる職場では、相手との違いを意識しにくく、個々の価値観（大切にしていること）を見落としがちではないでしょうか。 ㅤ ダイバーシティには深層的と表層的

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          部下の大切にしていること、知っていますか？

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          【働きがい創出の効果】　

          働きがいのある会社と、そうでない会社にはどのような違いがあるのでしょうか？ ㅤ 『働きやすい・働きがいのある職場づくりに関する調査報告書』 https://www.mhlw.go.jp/chushoukigyou_kaizen/investigation/report.pdf (厚生労働省職業安定局2014年５月)によると、 ㅤ 「働きがい」や「働きやすさ」がある会社では、従業員の仕事に対する意欲が高く、 職場への定着が進みやすい傾向があり、 さらに、会社の業績も高い傾向にあ

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          【働きがい創出の効果】　

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          【コーチングの誤解徹底解消セミナー】

          近年、コーチングを研修に導入する企業様が 多くなっている一方で、 「上手くいかない！」 「使っても部下に響かない」 などのご相談を受けます。 ここには、コーチングに対する大きな誤解があり、うまく活用できていない企業様もあるのが現状です。 「コーチングが上手くいかない！」 よくいただくご相談動画↓↓↓ https://lnkd.in/dpnraxJG そこで今回のセミナーでは、コーチングを正しく活かせると組織にどのような好影響があるのかも含め、 コーチング研修実績豊富なプロフェッショナルコーチがお伝えします。 ぜひお気軽にご参加ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【コーチングの誤解 徹底解消セミナー】 ■日時：6月23日（木）11:00～12:00 ■対象：経営者、管理職、人材育成ご担当者様（3名まで） ■セミナーご案内ページ https://lnkd.in/gsykqURR ■お申し込みはこちらより https://lnkd.in/dkTSwakY ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 今回のセミナーには参加特典もありますので、ぜひ、人材育成にお役立ていただけたらと思います。 セミナーについてのご質問、お問い合わせは お気軽にメッセンジャーにてご連絡ください。

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          【コーチングの誤解徹底解消セミナー】

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          【組織の成長につながる感情配慮】

          「感情労働」という言葉をご存知でしょうか。 一般的には、 ・感情の抑制や忍耐などが必要不可欠である ・どんな感情が望ましい／望ましくないかがルール化されている といった労働のことを指します。 時に相手からの理不尽な要求をされても、 プロとして感情を抑えた対応が求められます。 従来は医療・介護職、教師、 旅客機の客室乗務員、 コールセンターの対応者をはじめとする 各種サービス業がこれに該当すると言われてきました。 しかし、2021年12月に実施された 「仕事と感情に関す

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          【組織の成長につながる感情配慮】

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          【今求められる新しい仕組みづくり】

          想定外の出来事に社会全体が対応を迫られ、 組織にも変化が求められ続けています。 予想を越えた場面に遭遇し、不確実でも進まなくてはならない中で、 社内教育に求められることも変わってきているのではないでしょうか。 不安を勇気に ネガティブをポジティブに 不確実を挑戦に と言葉にするのは簡単ですが、 現実には白黒はっきりできない中から選択し、進まなくてはならないことも多いでしょう。 メンバーの働き方・成長への価値観の変化を理解しながら、メンバーの指導育成をしなくてはならない

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          美容業界専用コーチングセミナー

          あなたのサロンではスタッフが活躍する未来が描けていますか？ これまで仕事に必要な技術、知識は どれだけ学んできましたか？ そしてどれだけ教えてきましたか？ テクニックやスキルは技術者にとって 財産です。 ではサロンにとっての財産はなんでしょう。 それは「人」そして「チームワーク」です。 チームワークやそのためのコミュニケーションを個々に任せていませんか？ 人を育てる場づくりに必要なチームワークやコミュニケーションの方法こそ実は学ばれていないものです。 美容業界に必

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          美容業界専用コーチングセミナー

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          【無料セミナー】コーチング研修受けたけど、上手くいかない

          近年、コーチングを研修に導入する企業様が多くなっている一方で、 「上手くいかない！」 「使っても部下に響かない」 などのご相談を受けます。 ここには、コーチングに対する大きな誤解があり、うまく活用できていない企業様もあるのが現状です。 「コーチングが上手くいかない！」 よくいただくご相談 そこで今回のセミナーでは、コーチングを正しく活かせると組織にどのような好影響があるのかも含め、 コーチング研修実績豊富なプロフェッショナルコーチがお伝えします。 ぜひお気軽にご参

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          【無料セミナー】コーチング研修受けたけど、上手くいかない

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          人材の「定着」に大切な視点とは？

          会社を選ぶことは、人生のとても大きな決断のときです。 多くの人は、就職活動を経て自分のやりたいことへの 夢を膨らませて入社するでしょう。 しかし実際には、好きな仕事を選んで入社したものの組織に馴染めず、パフォーマンスを発揮できないまま離職してしまう社員は少なくないようです。 企業側にとって、せっかくコストと時間をかけて優秀な人材を採用しても、 これから戦力となって活躍する社員が定着しないのでは、 大きな損失となってしまいます。 では、離職理由はいったい何なのでしょうか

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          人材の「定着」に大切な視点とは？

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          トラストコーチングでは、どんな研修を提供しているのか？

          これまで行政、日本各地の企業様、団体様へ研修をお届けしてまいりました。実際にどんな研修をお届けしてきたのかを一部ではありますが、ご紹介いたします。 特徴としては、企業を支援する切り口として、戦略・ITや資金ではなく「コーチング（コミュニケーション）」に光を当てたTCS for companyのサービスは、人材育成を支援するのみではなく、組織を強くする存在としてサポートしています。 省庁や大手企業・教育機関でも導入されているプログラムから、ご要望に合わせて効果的な研修内容を

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          トラストコーチングでは、どんな研修を提供しているのか？

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          一般社団法人トラストコーチングとは…

          一般社団法人トラストコーチング(TCS for Company)は、2009年の設立以降、経営者や著名人などのエグゼクティブコーチを務める傍ら、トラストコーチングスクールやマザーズコーチングスクールなど、複数のコーチングスクールを、全国、アメリカ、オーストラリア、シンガポール等、世界へ展開しています。 コーチの育成にも力を入れ、2000名を超えるコーチ陣と共に「誰もがコーチング（コミュニケーション）を学ぶ文化をつくる」をミッションとして活動。 企業を支援する切り口として、

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          一般社団法人トラストコーチングとは…

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