＜月1の全体会議＞MJ会議に初参加の新入社員がレポート！
こんにちは！
タスキー株式会社の飯野です！
（ピカピカの新入社員スタッフです！）
初noteです！タスキー内でも文章書くの苦手だと公言していますので、読者の皆様お手柔らかに。。。笑
このnoteを読んで少しでもタスキーのことを皆さんに知ってもらえると嬉しいなと思っています！！よろしくお願いします！
タスキーグループでは、毎月第2水曜日に”MJ会議”というグループ全社員スタッフが集まって行う会議があります！
本日はMJ会議について、お伝えしたいと思います！
○MJ会議とは？
MJ会議とは、「（M）みんなで（J）ジャンプアップ」の略で、タスキーグループ目標の再確認や各プロジェクト・事業の情報共有を目的として、タスキーグループ全社員スタッフが集まり、毎月行っています！
タスキーグループは、仙台、つくば、古河、東京、静岡の5地域に拠点があります！
日々の業務を行っていると全社員スタッフで話す機会が少ないので、MJ会議の機会は貴重なのです！！
○毎月何をしているの？
今月の議題はこちら💁
・新入社員スタッフ紹介
・各プロジェクトチームからの報告
・各事業責任者からの報告
・勉強会（今回は定額減税について）
・ランチイベント
など盛りだくさんですね笑
今年は、ほぼ毎月新しい社員スタッフが入社しているので、会社全体の動きやこれからの方針について知って理解してもらうことが重要となってきます。
⇩ここからは今月のMJ会議の議題の中からピックアップしてご紹介⇩
①今月のタスキーマンの発表！
タスキーではピアボーナス※制度「ほめタス」を運用しています！
MJ会議では、ほめタス運用チームが、タスキーのCultureを体現している人を基準に選ぶ「今月のタスキーマン」を発表します。
※ピアボーナスとは、仲間や同僚(peer)と報酬(bonus)を組み合わせた言葉で、従業員同士が互いに賞賛・報酬を贈り合うことができる制度のことです。（詳しくは下記記事をご覧ください！）
今月は、3月・4月を一挙に発表！！
【3月のタスキーマン！】
HRチームから制作チームへのほめタス！
制作チームの社内各プロジェクトへの細やかな気配りが褒められました！
【4月のタスキーマン！】
労務チーム内でのほめタス！
素敵な表情と仕事への姿勢について褒めていました！
褒められるって嬉しいですよね(〃▽〃)ﾎﾟｯ
社会に出て褒められること少ないですが、こういった形で褒めあえる文化があるのは純粋に素敵だなと思いました！！
②各事業責任者からの報告！
タスキーグループでは「最高のチームで次の世界線へ挑戦だ！」
を2024年のスローガンとして掲げ、各事業毎に目標に向かって走っています。
この時間では、各事業の責任者から事業の進捗等のお話を聞きます。
各事業の状況と現状を理解し、方向性や課題などを見直すためにとても良い時間となりました。
③勉強会（定額減税について）
今回のテーマは「定額減税」について！
令和6年度税制改正に伴い、実施されることとなった定額減税についてタスキーとしての対応方針を全社員スタッフが理解するために勉強をしています。
高品質なサービス提供を行うために、制度をしっかりと理解する学習の時間を設けています。
新しい制度等が毎年出てくるので、こういった学ぶ時間があるのは大変ありがたいです。
業務と並行して、学習の時間もきちんととらないといけないですね！
④ランチイベント！
MJ会議終了後は、ランチを食べながらレクリエーションで親睦を深めます！
今回のランチはカレー＆唐揚げ！最高の組み合わせでテンションマックスです！
今回のレクリエーションは、「社員スタッフ究極の２択！」
チームに分かれて社員スタッフ2名の性格当てクイズを行いました！
（この人ならどちらを選ぶ？悩ましい問題がたくさんありました！）
結果は！！！
最終決戦までもつれ込み、最後はじゃんけんで勝利！！！！！
私のチームが優勝しました！！🏆
賞品のコーヒー嬉しいです😎
結果を出すためには社内のコミュニケーションが必要だと思っているので、自然とコミュニケーションできる仕組みが整えられているなあと感じました！
○最後に
新しい仲間が毎月増えているということもあり、仙台オフィスがパンパンになるぐらいの人数で開催したMJ会議！
タスキーグループの目標を再度振り返る良い機会になりました！
私も初参加でしたが、こういった機会を大切にし、日々の業務でも目標を意識しながら行動したいと思います。
そして、新入社員スタッフとして紹介されなかったこと一生忘れません！！笑（入社前から馴染んでたということですね笑）
皆様！最後までご覧いただき、ありがとうございました！
初noteいかがでしたでしょうか？たくさんのコメントお待ちしております！
タスキー新入社員スタッフ飯野でした～！！！
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