"忙しい"使ったらあかんて！

人間関係丸崩れ！？リーダーや管理業務する人は絶対にしたらダメ！
解決するための３つの視点！見える化、コーチング、コミュニケーション！！忙しさを見せたらアナタの負け、容易に使っただけでアナタの評価は崩れます。

ども！
こんにちは、こんばんわ、初めまして！
huku©︎です！

近頃、寒くなって暑がりの私も半袖から長袖に変わったところです。
仕事終わりに、カフェで執筆してたら飲んだカフェラテがTシャツに落ちたところです・・・。（涙）

今日のテーマ「忙しいから」

それは、午前中の出来事。
私は、いつもように応援に行っている職場で見聞きしたこと。

たーちゃん、会社に入って２年目の介護職員、これまでも経験がある４０代の女性。
私は、理学療法士としてリハビリの真っ最中。

鈴木さん（上司）、会社に入って10年以上のベテラン職員。

たーちゃん「鈴木さん、ちょっといいですか？これなんですけど・・・。」
鈴木さん「あーーごめん。ちょっと今忙しいから後にして」
パソコンをみながら、業務をしている。

こんな場面、いくつも存在しますよね？

その日の午後。
利用者の人数は、38名来所。
フロアにいる職員は、私とちび助、鈴木さん、たーちゃん、看護師のなかむーしかいない。
昼食を食べて、明らかに忙しくなっている。
トイレに行ったり、お風呂に行ったり、リハビリに行ったり。

こんな場面いくつも存在しますよね？

さて、上司のみなさま、リーダーの皆さま。
あなたはどんな行動をされていますか？

忙しい中も臨機応変に冷静に対応している。
忙しいからといって、自分も忙しい雰囲気で仕事している。

もう答えはわかりますよね？
後者じゃないとダメです。
アナタは、リーダーですよね？
その場を預かる責任があります。
リスク管理を行い、適切な人員配置。

どんなに人が少なくても、絶対に解決方法があります。
その答えは自分で探る他ありません。

しかし、その答えを探る方法があるとしたら？

”忙しい”を解決する３つの方法