HRに関わる人間が読んでおくべき 最新HR系記事の紹介（2020.06.18号）
こんにちは、採用コピーライターのたいすくです。
この記事は、ほぼ毎日（土日祝は休み）、僕がブックマークしているHR系メディア、HR系noteより、本日オススメの最新記事をピックアップしたキュレーション記事になります。
それでは6月18日のピックアップ記事をご紹介します！
【01】AVILENが、転職サービス「doda」を運営するパーソルキャリアと提携 ー AIスキル習得からキャリアアップまで、一貫したサポートを提供
E資格合格率94%を誇るAVILENの「E資格講座」等でAIスキルを習得した受講者を対象に、パーソルキャリアが転職をバックアップ。受講者のキャリアアップを強力に支援していくそう。
【02】就活戦線で話題！「オンライン就活」が学生と企業に好評な理由
オンラインだと自宅で参加できるため交通費や宿泊費がいらない。普段着でOK。通常の合同説明会では参加者が多過ぎて、質問してもなかなか回答してもらえない場合もあるが、学生20人の少人数制などだと深いコミュニケーションが図れる…など。
【03】自宅で働いてみてわかったこと、548人がホンネで語る「本当はあれが必要だった」
「Webカメラ」「Web会議用マイク」「ヘッドセット」「ビジネスフォン」「モバイルルーター」「ノートPCの高さを調節するスタンドを購入した」「USB-Cで周辺機器やHDMIディスプレイを接続可能なHUB」「腰痛防止クッション」…などなど。
【04】「地方への転職を希望する」20代が増加…コロナ転職の“勝ち組と負け組”
人材紹介サービスを行うエン エージェントのマネージャーを務める藤村諭史氏は、現在の転職市場について「中途採用の求人数が3割ほど減っている」と話す。…おおっと藤村さん。お元気ですか。
【05】最近よく聞くオンボーディングって何？｜デキる人事は知っている
最近、あらゆるところで「オンボーディング」という言葉を聞くようになりました。採用活動においても「オンボーディングは不可欠だ」なんて話も良く耳にする今日この頃。オンボーディングについて丁寧に解説。
【06】中小企業の「電話と紙」の捨て方。成長のボトルネックに薄々気付いている方へ
社内連絡/メール/データ/カレンダーを一元管理。管理者の負担が大きく減少。「相手の時間を使う機会が大幅に減った」とのこと。なかなか面白い記事です。
【07】70歳定年時代に向けて、企業が今やっておくべきこと～2020年法改正～
企業が選択できる7つの対応方法と導入の流れ、メリットやデメリット、すでに70歳まで雇用延長を行っている企業の事例、活用できる助成金の紹介。
【08】優れた人材の退職を防ぐシンプルな戦略
シャロン・ジョーダン・エバンス氏とビバリー・ケイ氏のベストセラー『Love “Em or Lose “Em』。この本は、長年に渡り管理職のコーチングやリーダー育成などを専門としてきた著者が、従業員を退職させないための26のシンプルな戦略を、AからZのアルファベット順に提案しているそう。
【09】社員の自主性が組織をつくる！権限分散組織「ホラクラシー」とは
ここ数年、少子高齢化や一連の働き方改革の流れを受け、個人を尊重する人事労務政策が定着しつつある日本企業において、「ホラクラシー」はにわかに注目されているフラットな組織のカタチとのこと。
【10】人事部必見？お祈りメールで学生を不快にさせない方法
「なるほど」と思う気づきあり。選考した人もいずれお客様になるかもしれませんからね。僕も選考結果を伝えずにフェードアウトされた会社のことは忘れていませんからね（笑）。
本日は以上になります。
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それではまた明日！