有給休暇義務化の対象者
前回の有給休暇の義務化の対象者(有給休暇が10日以上付与される
労働者)が分かりにくかったので、補足説明をします。
1.有給休暇が付与される要件
有給休暇は、次の要件をクリアすれば付与されます。
①雇入れの日から6ヶ月継続勤務
②全労働日の8割以上出勤
2. 付与日数
付与日数を表にすると次のようになります。
① 通常の労働者
② 週所定労働日数が4日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の
労働者
3. 単純にまとめると?
・入社後6か月が経過している正社員又はフルタイムの契約社員
・入社後6か月が経過している週30時間以上勤務のパート・アルバイト
・入社後3年半以上経過している週4日出勤のパート・アルバイト
・入社後5年半以上経過している週3日出勤のパート・アルバイト
情報の整理、共有から始めていきます。 後々、節税や経費削減などの戦術的な情報を提供できたらと思います。