有給休暇義務化の対象者

前回の有給休暇の義務化の対象者（有給休暇が10日以上付与される
労働者）が分かりにくかったので、補足説明をします。

１．有給休暇が付与される要件

　　有給休暇は、次の要件をクリアすれば付与されます。
　　①雇入れの日から６ヶ月継続勤務
　　②全労働日の８割以上出勤

2.　付与日数

　　付与日数を表にすると次のようになります。

　　①　通常の労働者

　　②　週所定労働日数が4日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の
　　　　労働者

3.　単純にまとめると？

　・入社後6か月が経過している正社員又はフルタイムの契約社員
　・入社後6か月が経過している週30時間以上勤務のパート・アルバイト
　・入社後3年半以上経過している週4日出勤のパート・アルバイト
　・入社後5年半以上経過している週3日出勤のパート・アルバイト