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著書:どんな時代でも生き残る リーダーの仕事

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2020/5/31に発売した処女作である「どんな時代でも生き残る リーダーの仕事」の中で、書ききれなかった個人的な想いを加筆しています。これからの若きリーダーにぜひご参考いただけ…
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記事一覧

ときには「給与は我慢代」と捉える

久しぶりにNOTE復活。改めて自著で述べた内容を掘り下げていく。50歳を前に、今一度、これから…

リーダーこそ、できない自分を見せる

どんな時代でも生き残るリーダーの仕事 1章-8(該当ページ:42P) 双方が助け合う、使い合うマ…

本気のときこそ、感情を出す

どんな時代でも生き残るリーダーの仕事 1章-7(該当ページ:40P) 1年ぶりにNOTEに戻ってきた。…

自分をいくらで雇うか、根拠も添えて考える

どんな時代でも生き残るリーダーの仕事 1章-6(該当ページ:38P) 書籍を販売して約半年。知人…

過去の栄光は積極的に手放す

どんな時代でも生き残るリーダーの仕事 1章-5(該当ページ:34P) 過去の成功の延長にイノベー…

物事の9割は5秒で決める

どんな時代でも生き残るリーダーの仕事 1章-3(該当ページ:28P) その場で決めることが大切「…

偉い人ではなく、すごい人を目指す

どんな時代でも生き残るリーダーの仕事 1章-1(該当ページ:24P) 「偉い」の基準てなに?今回の書籍で最初に登場した内容。なかなか似通っている表現でもあり、ピンとこないかもしれないが、実際は全く異なる。 偉い=ある狭い組織(グループ)における立場・役職(刹那的) を指すことが多く、その組織を抜けるとともに、その「偉さ(冠)」も失うケースがほとんどである 「すごい」の基準てなに?すごい=ある広い組織(グループ)において尊ばれる立場・状態(継続的) かなと。一番の違い

「リーダーの仕事」発売のご報告

手元に届いた処女作おかげさまで初の書籍である「どんな時代でも生き残るリーダーの仕事」が5/…

「リーダーの仕事」出版のご報告

いろいろなご縁が形になった処女作縁というのは本当にありがたく、いろいろな人の想いがつなが…