上司になぜか目の敵にされる人の特徴
・やってることやってるのに、上司から冷たい扱いを受ける人
・やることやってないのに、なぜか上司にかわいがられる人
◎能力が高くて冷たい人
・上司は能力が高く、冷たい人を虐待する傾向がある
・それよりかは、あまり仕事ができないがあ位相が良い人か、あ位相が良くて仕事ができる人が一番いい
・冷たい人間だと思われると上司から目の敵にされてしまう
◎上司に実力を示そうとするのは危険
・人間臭さを思わせることなく、先に有能さをアピールすると冷たい人と思われる可能性が上がる
・有能さよりも先に暖かみを見せなくてはならない
◎保証効果、暖かみと有能さは両立しない、バイアス
・暖かみのある女性は、仕事ができないと思われる
・有能な女性は、暖かみに欠けるように思われる
・子持ち女性は暖かみを感じるが無能そうに見える
・子持ち男性は暖かみを感じ、有能にも見える
◎温かみは相手に案歯間を与えるために必要
・有能な人は人として信用できるアピールをしないと有能な人ほど怖い敵になってしまう
◎道徳的な行動は、有能さと両立する
・道徳的に正しい人だから、自分を理由もなく攻撃しないと思わせると、有能さとバッティングしない
・ボランティア活動、寄付、理由があって人のために何かをしていることをアピールするなど
◎他人に親切にすると仕事がはかどる
・仕事が忙しい人ほど、他人に親切にした方が、仕事がはかどる
・焦ると作業効率が低下してしまう
・他人に親切にすると、脳が錯覚して焦りが無くなり、仕事がはかどり、時間が余る
◎他人をほめる人は暖かい人と見てほしいと思っている
・相手に話させようとする
◎有能と思われたい人は自分の話をするのが好き
・成し遂げたこと、能力、知識の深さを示そうと一生懸命話す、他人の意見に意義を唱える
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