職場でやたらと好かれる話し方
・みんなにあわせようとしすぎるとメンタルがやられる
・自分の巣のキャラを偽ると、周囲の目を気にするようになり、メンタル、パフォーマンス、交渉力、自律神経失調、ダウン
・バランスの黄金比を意識できれば、どんな職場やチームに入っても好かれます
◎会話タイプ
①挑戦的
・何かを乗り越えたり、打破するという発言が多いタイプ、目立つが故に評価されやすいが、ねたまれたり、他人を気づ付けたりもしやすい
・挑戦的な話し方は個人のスキルが高く見える、ノウハウを持っている、創造性のレベルが高い
・能力を高く見せたいのなら、挑戦的
②支持的
・協調性を大事にする、チームの中の模範として振る舞う
・支持的な話し方をする人の方が、チームの中には受け入れてもらえる確率が高かった
・勝手に仲間に入れられて、付き合いを強調されやすい
・仲間と上手くやりたいのなら、支持的
◎話し方の黄金比は、支持的：挑戦的＝８：２
・最もチームメイトに好まれた話し方はたまに挑戦的な話し方をする人
・この比率を守ると、チームの中に入ることができ、なめられずに頼られる存在になる
◎挑戦的な事を言い過ぎる人
・傾聴力を鍛えるのが大事
・判断しないで聴く練習
・傾聴力がないと、相手が話している時に、いちいち意見をしてしまう。人間関係が崩壊
◎周りに流されやすい人
・他人の意見を否定するのはNG
・否定しないで、違う意見をぶつけると良い
・クリティカルシンキングで解決可能
・クリティカルシンキングは視点を変える力
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