多様化したのだろうか？10年前と変わったもの

みなさん、こんにちは！

最近、”多様化”という言葉を聞くように
なりましたね。

そういう私もここ最近は副業の勉強を始め
てまして、
発信活動を本格的に始めて3ヶ月でマネタイズ
に成功しました！

特別価格での提供は終わりましたが、販売中です！

そういう意味でもケアマネの仕事をしながら、
副業をするなんて数年前は考えられませんで
したしね。

多少は多様化しているのでしょうね！

10年前に比べて変わったことって意外にある
ものだなと思いました！

そう思ったので書いて行こうと思います！

スタンドエフエムでは先行で話したのですが、
私は先日は法人のお祭りで模擬店に駆り出され
ていました笑

一昔前なら、あり得なかったのですが、

職員の髪の色が明るい茶髪がたくさんいる。
ピアスをしている職員も見つけられる。
ヒゲが生えた職員がいる。

企業なら珍しくもなかったのでしょうが、
私の会社で普通ではなかったのです。

私の職場は障がい福祉、高齢者福祉、児童福祉
と総合的にサービスを提供している法人です。

しばらくは、コロナ禍ということもあり、
大きなイベントはありませんでした。

ですが、昨年くらいからは大きなイベント
も再開されつつあります。

今回のお祭りは障がい福祉分野と高齢福祉
分野の9事業所合同でした。

多分、100名は利用者さん家族、職員、
ボランティア含めイベントに参加してたん
じゃないのかなと思うのです。

私がこのイベントに参加するのは10年振り
くらい笑

久しぶりにこれだけたくさんの職員をみて
思ったことがあったのです。

最近の会社なら、社員の多様性を認める傾向
にあるのか、髪型や服装、出勤場所、出勤時間
などある程度は寛大になったのでしょうか？

私は全ての会社の事情を知っているわけでは
ありませんが、SNSなどでは髪型や服装は割
と自由な印象です。

ですが、私の法人は長年接遇に厳しく、
1️⃣髪の色は何番まで、髪が長いなら結ぶ、前髪
が長いならピンで止める、メッシュなども禁止
など細かい規定があった
2️⃣アクセサリーは原則禁止
指輪、ピアス、ネックレスももってのほか
3️⃣マツエク、つけまつげ、カラーコンタクト
など派手なメイクも控える
もちろん、男性がメイクをするなんて信じられ
ないくらいでした。

他にも言い出したらキリがないのですが、
とにかく、厳しいことで有名でした。

10年くらい前まではそれでも募集をかけれ
ば、職員は来ました。

でもそれは過去の栄光。

今は募集をかければ来ますが、若い方は
なかなか来ません。

職種にもよりますが、70歳とか人生の大先輩
が来る時代です。

しかも、福祉は薄給なので人気がない。

外国の方も雇用していますので、国籍も多様化
しています。

職員も定着しないで、人員不足、人間関係が悪く
やめる。

そんな背景もあったのか、今年からは厳しい
規定はなくなりました。

なので、髪型を自由にしていたり、ピアスを
つけていたりちらほら目立つようになりました。

10年前と比べると、見た目などについては
ある程度寛大になりました。

それは大きな一歩かもしれません！

でも、見た目だけでなく、雇用形態も多様化
していかないと行けないのではないでしょうか？

介護や子育ての両立をする方もいるでしょう
し、これからは会社員をしながら副業をする人
が普通になるんだろうと思いますし。

働く場所は会社だけではないですし。

まあ、昔よりは副業もOKなので変わったの
でしょう。

それだけ、会社も十分な給与も支払えないの
でしょうから。

こうやって、10年単位でも変わるのですか、
1〜2年単位でも変わるのでしょう。

いや数ヶ月単位でも人は変われますね！

だんだか、多様化ってなんなんだろう？
としみじみ考えてしまいました。

きっと、来年ももっと変わってるかもしれ
ませんね！

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