第４１０回『一人語り回 Vol.76～バスの列に並ぶ事から考える会社の就業規則作成の重要性～』

第４１０回『一人語り回 Vol.76～バスの列に並ぶ事から考える会社の就業規則作成の重要性～』というテーマで語っていきます。

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【ハイライト】
・今回のテーマにしたきっかけ
・ルールを作っていないと起こるトラブルについて
・会社で就業規則を作る事の本当の重要性とは？
・真面目に頑張ってくれる社員を評価する事で会社の士気は上がる
・明確な評価や処罰を意識した就業規則作成の重要性
・二義を認めるな！
・仕事以外に邪魔になっている働く要因を排除していこう！
・就業規則は従業員規模どれくらいから作った方が良い？
・働き方改革で会社が労務管理で意識しなければならない事

～お知らせ～
サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。

経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。

話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。

パーソナリティー：田村陽太
東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。

サンキャリアのHP
https://www.srcc-suncareer.com/

カバーアート制作：小野寺玲奈

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