ロジハラ上司との面談結果

今日もお疲れ様です！

昨日の面談はトータル1時間15分を要し、
(時間外です)
その後もなんやかんや言われました。

前の上司が私に委員会の内容を引き継ぎをしておらず(適当上司だったので)、

そこもなぜか私が問いただされまして、
「データー諸々確認してからまた教えて」と
命令されました。

泣く泣く、以前の上司に電話しましたが、
なんと！！
「そのデーターは持ってないよー。院内の委員にも誰も渡ってないよー。」と、こちらの状況は露知らずなご返答。

院内の委員に渡っていないデーターで、どうやって目標立案しろって言うんだよ😭💢

と思いましたが、一応ロジハラ上司から代替え案は頂けました。
(自分で立てた目標が通らないのも正直不服でしかありません。)

結局21時くらいまでサビ残で目標を考えましたが、また強くダメ出しされると思うと怖くて、
家に持ち帰りました。(ちなみに前の上司は時間外労働として認めてくださってました。)

本日はお休みで、今朝は6時30分から目標を立てていましたがやっぱりイマイチです。

私は本当にデキ(頭)が悪いので昨日も
「もっと勉強した方がいいよ」
と念押しされました。
ちなみに診療報酬についてです。

看護師ってそんなこと(診療報酬)についても、知っておかないといけないんです。私は「看護」をしたいのに、、

なんで仕事ができるだけじゃ駄目なんだろう。


はいはい、バカでごめんなさいねー👐💩
と思い、診療報酬はさっそくググりましたが、
さっぱりピーマンです。

ちなみに昨日は泣きながら帰りました、、笑
泣いて歩いている女性がいたましたら、、
そうです、私です！！👐

優しいフォロワーのみなさま、
ぜひお声かけください😭

ロジハラ上司に対してのみ、会話をすると頭の中が真っ白になってしまいます。

これは、鬱で休職前と同じ状況ですが、
心の支え(家族や愛犬、恋人)があるので、
なんとか続けようと思います。

※委員会とは…
総合病院では各病棟から担当に選ばれた看護師が、感染対策や記録・医療安全・教育・倫理等、
委員会として毎月会議を行い、問題提議や問題に対しての活動を行っていくものです。私は上記の感染対策委員として現在活動中です。