学生によく質問される株式会社あつまるのクリエイター育成プログラムについて

私たちの育成プログラムは、
技術面だけでなく、
人としての成長を大切にしています。

デザインやコーディングにおいては、
各ステップに応じた課題を設定し、
フィードバックを通じて個々のスキルアップを支援。

また、メンターや部長との1on1を毎月実施し、
一人ひとりのビジョンに基づいた
アクションプランを共に考える体制が整っています。

この仕組みは新卒採用だけでなく、
中途採用の方にも非常に大きな魅力だと感じます。
キャリアを積んだ方々にとっても、
全社を挙げてビジョンを応援し、
リーダーシップや経営の学びの機会が
豊富にあるのは本当に珍しい。

さらに、他部署の勉強会もオープンにしており、
マーケティングやコンサルティング、
動画制作の知識を得る場がある一方で、
コンサルタントやマーケター、
動画クリエイターがデザインを学べる場もあります。
自身のキャリアを活かしながら、
次のステップに向けて新たなスキルを身につけ、
成長を続けることができる環境なんですよねー。

新しい挑戦を目指す中途採用の方にとっても、
自分の経験を活かしながら
さらなる成長を追求できるのが、
この会社の魅力の一つ。

技術とビジョン、
両面でメンバー全員が成長できる環境なんです。
改めて考えると、
すごく良い会社だなって思います笑笑