スギちゃん

外資ファームにギリギリしがみついている人です。個人でデータ分析とHR系プロダクトのPMも。 すき:数学 | 宇宙 | ゴルフ | サウナ | 楽器演奏 | アナリティクス | 向き不向きよりも前向きに

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最近の記事

最近の一番の関心は、羌瘣役を誰が演じるのかということと、水風呂とサウナのベストな温度差は何度なのか、ということ。

気分転換に1hで書く。半年後に「ああ、こんなこともあったなぁ」と言いたい。 ===== 「ごめん緑穂、命を貸して」 いやあ、、、。激務である。平日と土日、朝昼夜の区別がいよいよわからなくなってきた。家の中はアメリカ、外は日本、みたいになっている。 「君はこのPJTの屋台骨だからね(→だからどんだけ働いてもいいよ)」ってLead(サイヤ人)に言われたのは嬉しかったのですが、2,3日に一度、ふと落ちるときがあります。「トーン、タンタン、、」 業務高度化・組織設計・システム

    • 良いコミュニティは、受容と共創により生まれる

      はじめに2019年3月~2019年12月に、株式会社フライヤーが運営する「flier book labo」(以下、ラボ)という、所謂「読書会」を主目的とした、コミュニティに参加していました。もともとflierには登録していて、告知文みてノリで応募した、という流れです。 どんなものか、はこちらをご覧ください。同じラボメンバーが書いたnoteです。 今後も何かしらで定期的に集まると思いますが、12月に最終回を迎え、一応「卒業」となったため、今回、卒業論文を書いてみようと思いま

      • 肯定と否定のバランスが考える力を生む

        超絶暇投稿。笑 反論大歓迎です。 所属組織のトップと、入社時以来に、今後のキャリアについて面談したのですが、自分なりの考えを述べたところ、完全に論破された上で、 「今までの経験と、目の前の仕事で出したいと思っている成果の重なりと、目指しているキャリアが全くつながっていないので、考え直してきて下さい」 と言われました。恥ずかしながら、ぐうの音も出ず、ここまで納得感のある否定をされたのは久しぶりでして、しゅん、、となりました。笑 そこで思ったのが下記、抽象化した持論ですが

        • 「良いバンドの条件」についての組織論的アプローチ

          非ビジネスなことを大真面目に考える会、第一弾。「バンド×組織論」編です。 良いバンドってなんだろう仕事柄、お客さんの組織なり、自分のチームなり、会う人会う人が所属している組織のことだったり、、割と人・組織について考える事が多い私ですが、この前ふと思いました。 良いバンドの条件ってなんだろう、、、。 大学生からバンドを始めた私ですが、気づけばありがたいことに、年に1回ぐらいは何かしらのLIVEに出ているぐらいバンド活動をしています。 大学生の時の学科のメンバーに始まり、

          Re:5年後の自分へ

          5年前の自分へ 手紙を書いてくれてありがとう。拝読しました。 読んでいてずっと笑ってしまいました。なぜならば、 「こうなっている」という事がほとんど当たっていないからです。笑 <当たっていないこと> ・地方の損サ部署を経て、本社の企業商品部で働いていること ・主任になっていること ・「これだけは負けない」という何かを持っていること ・一人で色々なものを推進出来る力を持っていること だけど安心してください、一つだけ当たっていました。 <当たっていたこと> ・ゴキゲンに働

          Re:5年後の自分へ