組織が弱い理由…それはひとえに

「組織のベクトルが合わせられないから」

言い換えると最適な集団活動にできてないから。
西に進んでほしいのに

「右に行け！」

と言っても一人ひとりの右は西とは限らない。
集団にとって最適でないリーダーの旗振りは
ただただ混乱しか生み出さない。