組織が弱い理由…それはひとえに 「組織のベクトルが合わせられないから」 言い換えると最適な集団活動にできてないから。 西に進んでほしいのに 「右に行け！」 と言っても一人ひとりの右は西とは限らない。 集団にとって最適でないリーダーの旗振りは ただただ混乱しか生み出さない。