私もよく言うけど「目的」や「目標」の設定は
マネジメントにおける第一歩。

これから行う活動のゴールと方向性そして意義を定めることで

・スタートとのギャップ
・実現可能なプロセスの検討

が可能になるから。
だからこそ目的や目標を設定するだけで
満足してしまうわけにはいかない。