Startup Culture Lab. 2024 #8　開催レポート！

こんにちは、Startup Culture Lab.フェローの坂口です！
2024年11月19日（火）に開催された「Startup Culture Lab. 2024年度 #8」の様子をお伝えします。
今回のテーマは「挑戦と抜擢により育成するスタートアップのタレントマネジメント」でした。

タレントマネジメントにおけるキャリアパスの設計や、優秀な人材を適切なタイミングで重要なポジションに配置する「抜擢の文化」について、「人材戦略・人材活用・育成」の3つの観点から、異なる規模の企業の具体事例をお聞きできる、とても有意義な学びの場となりました。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

登壇者紹介

• 橘さん（PeopleX）

• 今村さん（ispace）

• 富吉さん（NOT A HOTEL）

• 塩田さん（ミツモア）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

パネルディスカッションのハイライト：

井本さんのモデレーションのもと、急成長中の3社から以下のような具体的な取り組みが紹介されました。

• 抜擢に関するへの意義やリスク

• パラシュート人事の難しさ

• サクセッションプラン・オンボーディングの重要性

特に、「抜擢は両者の覚悟の必要で、降格もきちんと行うことも大事」「周囲の納得するパフォーマンス当たり前」「CXOなどの人材要件の言語化さえできれば育成可能」など、各社がチャレンジして失敗した経験を踏まえ、しっかり向き合い続けている姿勢が印象的でした。

詳細レポートについて：

パネルディスカッションの詳細レポートは、後日「TOMORUBA（こちらからご覧いただけます）」にアップされる予定です。ぜひチェックしてください！

追記：1/8詳細レポート記事、公開しました！
https://tomoruba.eiicon.net/articles/4758