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社労士的就業規則の作り方

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厚労省モデルを利用して、就業規則作成の時に社労士的に判断する部分を記載していきます。
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社労士的就業規則の作り方 もくじ

鹿児島で社労士をしています原田です。 自称大人気の社労士的就業規則の作り方ですが、1回1…

原田雄一朗
7か月前
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社労士的就業規則の作り方 31

鹿児島で社労士をしています原田です。 就業規則の依頼は非常に多い中で、企業で作成したり、…

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社労士的就業規則の作り方 30

鹿児島で社労士をしています原田です。 このシリーズを全部読んでいる人に「このシリーズ好き…

原田雄一朗
2週間前
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社労士的就業規則の作り方 29

鹿児島で社労士をしています原田です。 無期転換のイメージをChatGPTで書いたら、意味不明な…

原田雄一朗
2週間前
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社労士的就業規則の作り方 28

鹿児島で社労士をしています原田です。 実際の書き方を全然教えてないのに読んでいる方が一定…

原田雄一朗
1か月前
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社労士的就業規則の作り方 27

鹿児島で社労士をしています原田です。 「このコーナーを読んだおかげで、就業規則を作れるよ…

原田雄一朗
2か月前
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社労士的就業規則の作り方 26

鹿児島で社労士をしています原田です。 就業規則が大好きな人が読んでいるコーナーです。実際社労士を対象にしたセミナー等で就業規則は人気上位のテーマですが、本を読んでもセミナー受けても書けません。何が書いてあって、何が必要かを考えることが大切です。 ここでは厚労省モデルを使って、社労士が就業規則に対してどうアプローチするかを案内しています。 第7章 定年、退職及び解雇 第53条 その2解雇 と言うことで、解雇の2回目です。 前回でお話したので、いきなり本文にいきます。

社労士的就業規則の作り方 25

鹿児島で社労士をしています原田です。 貯まってうれしいのはお金ですが、溜まって嫌なのは仕…

原田雄一朗
3か月前
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社労士的就業規則の作り方 24

鹿児島で社労士をしています原田です。 やればやるほど本当は奥が深いので、嫌いでもやってる…

原田雄一朗
3か月前
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社労士的就業規則の作り方 23

鹿児島で社労士をしています原田です。 このシリーズが大好きな人の間で大人気な就業規則の作…

原田雄一朗
4か月前
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社労士的就業規則の作り方 22

鹿児島で社労士をしています原田です。 就業規則の作り方を一日千秋の思いで興味津々に待ち望…

原田雄一朗
4か月前
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社労士的就業規則の作り方 21

鹿児島で社労士をしています原田です。 みんな大好き就業規則。 「嫌い」と言ってる方も多分…

原田雄一朗
5か月前
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社労士的就業規則の作り方 20

鹿児島で社労士をしています原田です。 社労士がみんな大好き給与計算に関係する賃金規定の話…

原田雄一朗
6か月前
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社労士的就業規則の作り方 19

鹿児島で社労士をしています原田です。  私が誰にも知られないように秘密裡に開催した、2024年上半期世界社労士コンテンツアワードで、堂々の入賞を果たした就業規則の作り方です。 誤解の無いように言うと、このアワードの受付・選別・審査・発表・運営は私一人でやっており、かかった時間は全部で10秒です。 ここでは厚労省モデルを使って、社労士が就業規則に対してどうアプローチするかを案内しています。 第6章 賃金 第43条休暇等の賃金控除 前提知識として 休日:労働義務の無い日