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Sprocketってこんな会社だよ!がわかる珠玉の記事集

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Sprocketの働いているメンバー、働き方、企業文化、雰囲気を感じられる入門編ともいえる記事をピックアップ。Sprocketへの採用応募を検討されている方におすすめです。
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記事一覧

AIで自動生成される社内報を作ってみた

こんにちは、ぶんかけんの市川です。ぶんかけんとは、「組織文化醸成研究委員会」の略で、社員…

「おい、反応せよ!」チームに力を与える身近な名言5選

同僚の言葉が一歩踏み出すきっかけになったり、ちょっとした一言で心が救われたことは誰しもあ…

【とりあえずスクワットしとけ】リモートワークでよくある課題と解決するための工夫を…

Sprocketには「組織文化醸成研究委員会」というものがあります。通称「ぶんかけん」です。ぶん…

CTOが本音で語る、「自分を動かす」エンジニアに大切なこと

Sprocketには、上司と部下という関係性はなく、トップダウンで指示が降りるということもありま…

会社が「法定休日は自分で決める」ことにしたのはどうしてか?どうやったか?どうなっ…

労働基準法では、少なくとも1週間に1回、そして4週間で合計4回の休日を設けることが定められて…

「仲間を信頼する組織」に必要な3つの前提とは?

Sprocketには、創業時から「仕事本来の楽しさが味わえる組織にしたい」という思いがあります。…

入社2カ月時点 ~新メンバー3名の現在地~

こんにちは、カスタマーサクセス八木です。 今回は2021年6月に入社された3名、カスタマーサクセスの伊藤さん、マーケティングの嶋田さん、エンジニアの杉山さんをお招きして、「入社2カ月時点のSprocketの印象」などをお聞きします。チームの異なる3名から、どんな言葉が飛び出すか楽しみです。 Q1. Sprocket入社前のお仕事と、転職のきっかけを教えてください。Q2. Sprocketに転職しての2ヵ月、Sprocketの印象はいかがですか?Q3.次に皆さんの業務について

資金調達を終えたSprocketのこれから ~CEO編~

2021年8月18日(水)、コーポレートサイトにて発表いたしました「資金調達の実施」を受けて、…

意識共有のための社内イベント SproCamp2021

こんにちは。カスタマーサクセスの八木です。 昨日は社内の重大イベント、社名のSprocketと、C…