ディレクショントレーニング４【立ち回り①】
前回まではクライアントからの依頼を、デザイナーやエンジニアに受け渡す際の「言葉の扱い」「伝え方」について話してきましたが、
今回からはプロジェクトを通して学んだ、「立ち回り」「行動」についてを紹介していきます。
上司の言葉①
テーマ（１）
資料と情報を管理しながら連携していく
資料と情報を主体的に管理し、
関係者にもれなく伝わりやすい状態を目指しましょう！
テーマ（２）
アイデアや意見を積極的に交換する
クライアントの意図をどのようなかたちで実現できそうだろうか、
自分だったらどんな構成やアイデアを盛り込んだサイトにしてみたいかを
考えてみて、デザイナーやクライアントと意見交換しましょう！
という２つをテーマにして取り組んでいきましょう！
私の行動①
テーマ（１）
資料と情報を管理しながら連携していく
資料と情報を主体的に管理し、
関係者にもれなく伝わりやすい状態を目指しましょう！
については
クライアントからいただいたデータをダウンロードし、中身を確認し、社内の共有ドライブにフォルダを整理して管理し、それをデザイナーに伝えました。
加えて、スプーンではプロジェクトをチャットごとに管理しているのですが、チャットのプロジェクト概要欄に納期やスケジュールを記載し、情報が変化していく都度書き替えをしました。
私が参加するプロジェクトには毎回、すでにたくさんの情報が概要欄に書き込まれていました。それらは全て上司が整理してくださっていたものでした。そして「これからは私が概要をきちんと整理していくことで、全体把握をし、チームのみんながスムーズに行動できるように働きかけるんだ…！」と少し緊張しながらも、覚悟のようなものを抱えました。
テーマ（２）
アイデアや意見を積極的に交換する
クライアントの意図をどのようなかたちで実現できそうだろうか、
自分だったらどんな構成やアイデアを盛り込んだサイトにしてみたいかを
考えてみて、デザイナーやクライアントと意見交換しましょう！
（２）については
今回は、モデルが２人いて、インタビューという話があったので、その内容をいかに表現できるか考えリファレンス集めをしました。
ギャラリーサイトで、「インタビュー」「柔らかい」「かわいい」など色々フィルターをかけて調べてみて、今回では
無邪気ながらシンプルさを失わない、
ブランドの世界観から離れすぎない。切り抜き画像の多用がハマりそう。
少しずつポーズが変わる写真を並べる。俯瞰ではなく、モデル２人の世界観や舞台に引き込まれる・参加できる感覚を、見た人に感じて欲しい。没入感の演出。
MVでモデル２人をモチーフにしたカルタ
（表裏でクルクル回る）を入れるなど。
などの演出を行いたいと考えました。そしてそれをデザイナーと上司に伝えました。
その際、自信の無さから少し緊張気味で提案をしていたと思います。その様子に上司が気づき「パグさんの提案は素っ頓狂なものでは全くないから、自信を持って提案してくれたら大丈夫です。」と声をかけてくれました。
実際、リファレンス集めをしたり、演出の提案をしたりすることはとても楽しく感じていました。それが上司の言葉により、「もっとリファレンスを探そう」「より良いサイトを作れるようにしよう」と、自身を奮い立たせるきっかけにもなりました。
上司の言葉②
意見交換について
自分自身が主体的に考えて初めて意見交換ができたりします。その際に「私はディレクターなので」と控えめに考える必要は一切なく、「デザイナーやクライアントをさしおいて、むしろ私のこの案でいきたい」くらい気持ちを込めてみるのがちょうど良いです。
アイデアやデザインにおける意見交換の場について、時にセンスや能力がある人の舞台の様に見えることもあるかもしれませんが、当然そのようなことはなく、全部「準備」です。
ふだんからこれが流暢にできる人や議論の場で意見がポンポンと出てくる人は、その準備をしてきた経験と引き出しが多いからです。
事前に自分が主体的になって考えたことが全てで、それらを準備してきたことが、意見交換の場でのライブ力に繋がります。
アイデアは採用されたらそれはそれでうれしいですが、採用されずとも「至らなかった」と気にすることなく一度考えたことは自分の中に残り、後々のプロジェクトにとてもいい引き出しにもなってくれますので、少しずつ経験値にしていければ万事OKです。
私の思考
上司にこのような言葉をいただき、さらに「ディレクターって面白い！」と感じました。
意見交換の場において、「『私はディレクターなので』と控えめに考える必要は一切ない」という言葉が特に印象的で、まさに今まで私は、未経験で知識が浅いことも相まってすごく控えめに構えていた節があったと思います。
ですがそれでは、クライアントにもデザイナーにも失礼です。案が採用されるかされないか、という最終的なことが全てではなく、広い視野を持って一つひとつ「学び」だと捉え、全力投球していくことが大事です。目の前のことだけを考えるようで、結果的に、未来の自分の背中を押していくことになります。
学校でも職場でも、最終的な結果が全てのように思えます。そしてそれは揺るがない事実でもあります。でもその過程の大変さや苦労、楽しみをまるっと理解して、デザイナーやエンジニアに寄り添い、ひいては自分自身も肯定してあげられるようなディレクターになれたらとっても素敵だなと思います。
そういう存在としてディレクターが在ることで、そのチームは良い成果物を作り出すことができるようにもっともっとアップデートしていくことができそうです。
経験値は一朝一夕に積み重ねることはできず、そのことについつい焦ってしまいがちです。ですが、一つひとつ丁寧に行動していくうちに、少しずつ得ていくことができます。前のめりになりすぎず、たくさんの人と寄り添いながら「私のペースで」進んでいきたいものですね。
今回はここまでです。
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