たった一言、求人票の必須スキルに生成AIを追加が企業変革の鍵に
皆さんこんちは。
中小企業の業務改善のお手伝いや、さまざまなニュースを見ての肌感ですが、まだまだ石川県では生成AI活用は進んでいないように思います。
石川県の中小企業が見落としている採用の秘訣。
求人票に「生成AI」を必須スキルとして追加するだけで、あなたの会社の未来が変わるかもしれません。
今回はバージョンアップした生成AI Claude に手伝ってもらって仮説のストーリーでお届けします。
「ワード・エクセル・生成AI」がもたらす企業革命
「また今日も応募ゼロか...」
金沢市内の中堅IT企業「石川ソリューションズ」の採用担当・佐藤は、ため息をつきながらパソコン画面を見つめていた。
地方の中小企業にとって、優秀な人材確保は年々難しくなっている。
特に若手のIT人材は首都圏へ流出する一方だった。
「何か変えないと...」
その時、同社CTO・山田が入ってきた。
「佐藤さん、求人の反応どう？」
「全然ですよ...2ヶ月で3名しか応募がないんです」
山田は佐藤のパソコン画面に映った求人内容を見て、眉をひそめた。
「必須スキル『ワード・エクセル』...これじゃ20年前と変わらないね。今どきの若い人たちが食いつくわけないよ」
「でも、基本はこれですよね？」
「いや、今はワード・エクセルは当たり前。むしろ『生成AI活用能力』を入れてみたらどうだろう」
佐藤は半信半疑だった。「でも、うちでそんなに活用してるわけでもないですよね？」
「だからこそだよ。今の若い人たちは生成AIを使いこなせる環境を求めてる。うちがそれを必須スキルにすれば、『この会社は先進的だ』というメッセージになる」
求人票に「一言」追加した翌日
「佐藤さん！大変です！」
翌朝、人事部の鈴木が興奮した様子で佐藤のデスクにやってきた。
「どうしたの？」
「昨日更新した求人、一晩で15件も応募が来てます！しかも、ほとんどが20代後半から30代前半の経験者です！」
佐藤は驚いて画面を確認した。求人サイトの応募欄には確かに15名の名前が並んでいる。
ただ一つ変えたのは、必須スキルに「生成AI活用能力（ChatGPT等）」という一文を加えただけだった。
面接で見えてきた真実
「生成AIをどのように業務に活用できると思いますか？」
面接室で佐藤が質問すると、応募者の田中さん（28歳）は目を輝かせて答えた。
「毎日のルーティンワークを効率化できると思います。例えば、顧客へのメール返信の下書き作成や、データ分析の際のコード作成支援など。私の前職では、ChatGPTを使って週に約10時間の作業時間を削減できました」
佐藤はメモを取りながら、こんな人材を待っていたのだと実感した。
「なぜ弊社に応募されたのですか？」
「正直に言うと、求人票に『生成AI活用能力』と書いてあったからです。地方企業でこれを明記している会社はほとんどなくて。これからの時代を見据えている会社だと思いました」
3ヶ月後の社内風景
「佐田さん、今日の資料作成もう終わりました。ChatGPTで下書きを作って、あとは微調整しただけなんですけど」
新入社員の田中は入社からわずか3ヶ月で、社内の業務効率化の中心人物になっていた。
「すごいね！じゃあ午後は新規プロジェクトの企画に入ってくれる？」
「はい、喜んで！」
会議室では、採用した5名の新メンバーが中心となって、生成AIを活用した業務改革が進んでいた。
以前なら2日かかっていた提案書作成が半日で完了し、浮いた時間で新しいアイデアを生み出す好循環が生まれていた。
山田CTOは満足げに部下たちの活気ある姿を見ていた。
「佐藤さん、すごい変化だね」
「はい。求人票の一言で会社が変わりました」
「生成AIそのものより大事なのは、『変化を受け入れる姿勢』だったんだね。私たちが知らなかっただけで、才能ある人たちは常に新しいツールを求めていた」
なぜ生成AIが求人票に必要なのか
石川県を含む地方企業が抱える問題の一つは、イノベーションへの抵抗感だ。
「今までの方法で十分」という思い込みが、実は企業の成長を妨げている。
生成AIの活用率が低い理由は単純だ。
経営層・管理職が理解していないから。
しかし、すでに若い世代はこれらのツールを日常的に使いこなしている。
求人票に「生成AI」というキーワードを加えるだけで、
あなたの会社は：
革新的な企業というブランディングができる
効率化を重視する優秀な人材を惹きつけられる
「新しいことに挑戦したい」という意欲的な応募者が集まる
彼らが入社すれば、自然と社内の生産性は向上し、競争力は高まる。
「ChatGPT使ったら、今日の仕事もう終わったんで新しいことやっていいですか？」
という社員が増えれば、企業の可能性は無限に広がる。
今日からできる小さな一歩。
それは求人票に「生成AI活用能力」という一行を加えるだけ。
この小さな変化が、あなたの会社の未来を大きく変えるかもしれない。