中小企業が拓く未来 海外大学の寄付講座で外国人材育成へ
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ニュースのまとめ
日本企業が海外大学に寄付講座を設け、優秀な外国人材の育成と採用を目指しています。少子化による人材不足に対応するため、寄付講座を活用し、採用活動を「育てて採る」スタイルへ転換。中堅中小企業も韓国や台湾企業に対抗しながら、新興国を中心に採用ルートを広げています。
ポイント1: 寄付講座で人材を育成・採用
企業が海外大学に設ける寄付講座では、対象学生が日本語や専門知識を学び、資格取得を目指します。例えば、しろくま電力はベトナムのハノイ工科大学で電気技術者を育成し、50名以上の受講生が日本企業に就職。人材不足が深刻な分野で効果的な採用活動を実現しています。
ポイント2: 国際競争下での中堅中小企業の挑戦
アルピコホールディングスはインドネシアの大学で観光業向けの講座を実施。幹部候補生の採用を目指し、中国や韓国企業との競争に挑んでいます。ネパールへの展開も計画中で、採用活動を国際的に拡大する動きが加速しています。
ポイント3: 政府補助で企業の負担軽減
経済産業省は、寄付講座を補助金事業の対象とし、経費の3分の2を支援しています。航空券代も補助対象となるため、中小企業がリソース不足の中でも積極的に海外人材を採用できる環境を整備。2024年度は寄付講座が55件と年々増加し、人手不足に悩む業種が特に活用しています。
未来を読み解くヒント
寄付講座は単なる採用活動ではなく、企業と学生が直接関係を築く仕組みです。このアプローチにより、企業は海外市場に対応できる高度な人材を確保し、学生は日本でのキャリアを実現するチャンスを得られます。国際的な人材獲得競争が激化する中、このような取り組みが次世代の人材育成と採用のスタンダードになるでしょう。
キーワード解説: 「寄付講座」
寄付講座とは、企業が大学に設置する特別講義や教育プログラムです。専門的な知識や技術を提供し、人材育成と採用を一体化した取り組みとして注目されています。特に新興国の大学で実施されることが多く、企業が現地の若者を対象に直接アプローチできる点が特徴です。
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