“リフレッシュ休暇” 5日間を “有給休暇化” します！｜SmartHRオープン社内報

お疲れ様です。人事労務 研究所の副島（そえじま）です。
このたび、リフレッシュ休暇を有給休暇化することになりました。

1年間で消滅するリフレッシュ休暇が2年有効の有給休暇になるというだけの、数行で終わるお知らせのため、弊社SmartHRが誇る画伯の皆さまに「4コマ漫画」の作成を依頼しました。

同じ内容のはずなんですが、書き手によってこんなにも違う！ という体験をお届けします。

【画伯 1人目】 gongo さん / エンジニア

※下記は、Slack emojiのみで描かれています

【画伯 2人目】samemaruさん / デザイナー

【画伯 3人目】三好さん / プロダクトマネージャー

いかがでしたか？

おわりに

SmartHR社は一度決めた運用でも、「これは違うぞ！」となったらすぐにカイゼンを行います。
今回の有給休暇化も皆さんから「なんじゃこりゃー」の声が聞こえ漏れてきていたため、再検討をした次第です。

今後も「課題はなにか」「何が最適か」を常に考えて制度化していきたいと思っておりますので、ご意見をお寄せいただければと思います。

ちょっとみんなの前で言うのは恥ずかしい・・といった場合は、労務専用プライベートチャンネルをご活用ください。