数字で見る銀の葡萄【福利厚生編】
こんにちは。株式会社銀の葡萄、採用広報です。
今回は、弊社のことをもっと知っていただきたく、数字の面から大解剖してみました！
ご紹介したいことが多いため、以下3つのコラムにわけています。
※クリックで他のコラムへアクセスできます。
今回は、銀の葡萄の働く環境について知っていただくための「福利厚生編」です！この記事から少しでも弊社のことに興味を持っていただけますと幸いです。
まかない1食300円！お休みの日・自店以外も利用可能
これを目当てに入社する方も珍しくないまかない制度！ラーメン＋サイドメニューを1食とし、たった300円で食べられるんです。出勤日はもちろん、お休みの日も利用可能です。
さらに、自店以外でもまかないを食べられます。例えば、「鶏soba座銀」のスタッフが「麺’s room 神虎」や「フラン軒」へまかないを食べに行くことも可能です！
奨学金返済制度！毎月3万円を支給します
スタッフの奨学金を会社が肩代わり！毎月3万円を上限とし、返済額に応じて支給します。
現在は、10名程度の社員が当制度を利用中です。
家族手当！配偶者5,000円・子ども1人につき1万円を支給
銀の葡萄では、配偶者5,000円、子ども1人につき1万円の家族手当を用意。子どもの手当については、22歳になるまで支給します！
産休・育休取得実績100%！女性社員が1名復帰予定
銀の葡萄では、出生一時休暇として10日間のお休みを取れます（連休）。今まで10名の男性社員が制度を活用しています。
なお、女性については、お休みを取るタイミングや期間はお任せしています。現時点では、弊社初となる女性社員が1名が産休・育休から復帰予定です。
登山やキャンプ…さまざまなレクリエーションを開催予定！
銀の葡萄では、年間6回ほどの社内レクリエーションを開催！登山やキャンプ、BBQ、役員食事会などなど…さまざまなイベントを通して、スタッフ同士の仲を深めていけたらと思っています。
今回は、「福利厚生編」と題して、銀の葡萄の働く環境を紹介しました。この記事から、少しでも弊社のことを知っていただけたら嬉しいです。
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最後までご覧いただきありがとうございます。
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