労働に関する一般常識　第112回

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https://youtu.be/gRjUZCWvWyw

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問題27
企業内に、労働時間設定改善委員会が置かれている場合は、その委員の（　①　）以上の賛成による決議が行われた場合は、（　②　）の代替効果、届出免除など特例が適用される。

解答
①（　５分の４　）
②（　労使協定　）
※時間外、休日（３６協定）の代替決議ができる。
ほかにも、代替休暇、時間単位年休、計画年休もできる。

問題28
（個別労働関係紛争、解決促進法）
労働条件その他、労働関係に関する事項について、個々の労働者と事業主との紛争（なので、募集や採用は含みそうにないが、ここでは、それらも含む）、について、（　①　）の制度を設けることにより、その実情に即した迅速かつ適正な解決を図ることを目的とする。

解答
（　あっせん　）
※個別労働関係紛争の当事者は、自主的な解決を図るよう、努めなければならない。

問題29
（個別労働関係紛争、の対象）
原則として、労働条件についての紛争に限らず、労働関係から生じるあらゆる紛争が対象となる。なので、（　①　）に関することは対象外である。