労働基準法　第15回

動画リンク

https://youtu.be/ItYftBlVEuI

問題141
36協定の、「労働時間を延長して労働させることができる時間」とは、当該事業場の業務量などを考慮して、通常（　①　）される時間外労働の範囲内において、限度時間を超えない時間に限る。

解答
（　予見　）

問題142
36協定の限度時間について
１か月（　①　）、１年（　②　）、１日の上限は（　③　）
１年単位の変形労働時間制では、１か月（　④　）、１年（　⑤　）

解答
①（ 45時間 ）
②（ 360時間 ）
③（　なし　）
④（ 42時間 ）
⑤（ 320時間 ）

問題143
臨時的に業務量が増え、限度時間を超えて労働させる必要がある場合
１か月につき（　①　）まで、これは休日労働は（　②　）。ならびに、１年については（　③　）、これは休日労働は（　④　）。この場合、１か月４５時間を超えるような月数を決めなければならない。それは（　⑤　）以内である。