職場にいる適応障害と思われる人。
私は放課後等デイサービスという、障害がある子どもが放課後や長期休暇に通う施設でパート勤務しています。
最近、新しい事業所ができ、5人の社員のうち2人が異動になりました。残りの3人の社員から児童発達支援管理責任者が選ばれたのですが、これになった人が今体調を崩してしまっているのです。
いくつか放課後デイを経験してきた私が考えるに、
施設長→従業員のこと、見学・契約の対応、実績記録票の管理、その他施設全体に関わることを行う
児童発達管理責任者→子どもや保護者対応の中心となる人、