教え方の種類

人によって教育方法は様々です。

新人への教え方にもその人に合った教育の仕方があるなとひしひしと感じています。

今回新人の20代の子が入ってきて教育することになりました。

以下の点を気をつけてみました。

①まずは職場・環境に慣れてもらう。

②仕事はやってもらうが、わからないことはないか？と常に気を使ってあげる。

③仕事のも大事だが、その子がどんな子なのか？といった興味を持ってあげる。

楽しそうに会話しながら、教育してみると面白いように仕事をしてくれます。

個人の性格や、その子の持っている真面目さがあればでしょ？

と思うかもしれませんが、全然違います。

個人の伸びしろに差があるのは当然です。

ですが、自分自身に興味を持ってくれる人と一緒にはたきたいと思うのは

当然ではないでしょうか？

上手くいかないのは部下のせい？　ではありません。

今一度、部下の教育について考えてみてはどうでしょうか？