【自分の未来は自分で切り拓く「自分イノベーション」を応援します】 変化が激しく、想定外の変化が起き、多様で複雑化し、先が見えないＶＵＣＡ時代と言われる現代。 成長時代から成熟時代へ、工業時代からポスト工業時代へ、 「大きな歴史的転換期」とも言われているように、大きく時代が変化し、 社会のルール・人生のルールが大きく変わっています。 経済成長時代の、均一的な、「みんな一緒」に、永遠に続くように 錯覚していた上り坂を、国や社会が引いた一本道のレールを、 ベルトコンベヤー式に
小学6年生が横断歩道の“車の停止率”を調査 “止まる車”と“止まらない車”の意外な傾向とは…？ https://news.ntv.co.jp/n/ctv/category/society/ct08788867395a4b599428435c4ab13526 「やさしい顔のおじいちゃんは止まってくれて、トラックは止まってくれて、いかつい兄ちゃんは見た目のわりに止まってくれて」
【「人生100年時代は来ない」この30年で平均寿命の伸びは鈍化】 「人生100年」時代は来ない 米研究、寿命延長鈍化 https://nordot.app/1216038044831269217 日本を含む長寿の国でこの30年、平均寿命の延びは鈍化。 生活環境の激しい変化で、老化速度が加速している可能性。
【失われた30年】いつから？意味、原因や解決策をわかりやすく解説 https://seikeihyakka.com/article/ushinawareta30nen/ 「賃金や物価が上がらないことを前提としたノルム（社会通念）が根強かった」 「失われた30年」で、賃金も物価も上がらない状態に、社会も個人も慣れきってしまっていた。
こちらの記事から、 最近、渋谷の乱立する高層ビル群に対し、地元で商売をされている方から、「渋谷にぶらりと、散策できる街並みがなくなった」と嘆いている声を聞きました。おしゃれな店舗が立ち並び、おしゃれな着飾った人ばかりが目立つ。 高層ビルだらけで、空が見えなくなり、子どもたちがかけづりまわれるような公園も、路地裏も、商店街もどこにあるかもわからない。そして、渋谷にはあまり目立たなかったビジネス感覚の人が、増えたような気がする。 明らかに、渋谷が高級化しているように感じると
【「静かな退職者」か「調節済みの貢献者」か】 https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00150/031700077/ 必要以上の努力をやめた「静かな退職者」に対し、仕事に対する見返りが「公平」かで判断し、努力を調整する「調節済みの貢献者」。 経済的なネガティブな視点か、働く側の視点の違いでもある。
【101歳 生涯現役の営業力】 https://diamond.jp/articles/-/346642 戦略を立て、準備し、実行。 ・「場所」を選ぶ ・「時代の流れ」を読む ・「時勢」に乗る ・お客さんの「不」を解消する 前提は、「お客さんがきれいになった」と喜ぶこと。 #101歳美容販売員
今回は、こちらの記事から 昭和の時代のパラダイム(ある時代に支配的な物の考え方・認識の枠組み・価値観)が、ＶＵＣＡの時代の現代まで連綿と続いていることで、変化への新しい一歩を邪魔していることが多いです。 今回は、昭和の護送船団方式が個性を奪い、主体性や自己主張しないや優しい人を生み出してしまったことにフォーカスします。 護送船団方式（ごそうせんだんほうしき）は、保護すべき産業や企業を、落伍者を出さないように政府主導で保護し、過度な競争を避け保護のもとで安定安心な成長を
【斜陽の「経済大国」から「下る時代」へ】 https://www.asahi.com/articles/ASS9M3SJ4S9MUPQJ015M.html ジャパン・アズ・ナンバーワンの栄華を極めた「経済大国」が、バブル崩壊後「下る時代」に、『多くの日本人が勘違いをしたまま「下る時代」を迎えてしまったのかもしれない』 #下る時代
「行動しない人」は永遠に成功しない https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00461/062900093/?n_cid=nbponb_twbn ③課題を明確にする ↓ ④アクションを起こす ↓ ⑤アクションを完了する（結果を出す） ↓ ⑥課題を棚卸しする ↓ ⑦またアクションを起こす
「行動しない人」は永遠に成功しない https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00461/062900093/?n_cid=nbponb_twbn ⭐️目標の認識、課題の明確化、アクション、結果、フィードバックはセット。闇雲にアクションする事ではない。 ①目標を設定する ↓ ②目標を認識すること ↓
こちらの記事から 経済成長時代から成熟したＶＵＣＡ時代へ。「他人軸」から「自分軸」にライフシフトし、自分にとって解決すべき課題に、最適な解決方法を見つけていかなければばならない時代です。 経済成長からのパラダイムである、「社会が敷いたレール」に乗っていれば安泰という風土が出来上がっていました。 「誰かが敷いたレールの上を歩かされる」時代から、「自分で自分のレールを敷いていく」時代へ大きな転換点に来ています。 でも、こちらの記事に書いたように 「自分のレール」を敷くこ
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00461/062900093/ 「Knowing-Doing Gap 」知っていることと、実際にやることの乗り越え難いギャップ 「知っているだけの人」だけでなく、 「闇雲に行動する人」 「行動を完了させない人」 「行動の結果をフィードバックしない人」 が実は多い
政府の移民政策に関する興味深い記事から(有料記事です)。 今、移民が増加しているようです。企業の人手不足に対応し、ブルーカラー、ホワイトカラー共に移民受け入れ制度を変更しているようです。 その移民の増加が想定以上に増加している。 詳細は記事を見ていただければと思いますが、この記事では、「企業の労働力不足」に対応し、移民受け入れを制度変更を実施。 ただし、表向きは、表向きは「移民政策は取らない」と主張し、『いわば「ステルス移民政策を進めているわけだ』。 この記事を読ん
『いかなる問題も、それが発生したのと同じ次元で解決することはできない』 アインシュタインの言葉です。自分が今、問題を感じているとしたら、その問題を引き起こしている考え方の枠組みや古い価値観では、その問題を解決することはできない。 #古い価値観 #経済成長時代のパラダイム
【代表的な経済成長時代のパラダイム(古い価値観)例】 ■経済的に豊かになり新しいモノを手に入れて幸せになる ■社会が引いたレールに従えば間違いない ■ 「みんな一緒」の一億総中流意識 ■没個性で出る杭にならない
