Senro〜社員の笑顔が増える採用プロデュサー〜
随分とひさしぶりの更新となりました。 気づけばもう2023年5月12日ですが、みなさんいかがお過ごしでしょうか？ 実は1月より社員が増え、現在3名の社員が弊社にjoinしております。 弊社は在宅ワークが基本のため、大分県、京都、北海道、と日本を縦断しております。 さて、本日は営業で大切なことは何でしょうか？ ということについて書きたいと思います。 営業で大切なことって？弊社は営業研修事業もしておりますが、 Day１の際に『営業で大切なことは何ですか？』と問いかけると 受講
これまで自身も自社採用の面接官をし、他企業の面接現場の同席、面接代行もさせてもらっております。 多くの企業では、面接＝採用の判断をする場、としか捉えていない。実は面接というのは、将来のその企業の社員になる可能性も秘めていれば、顧客となっていく可能性も秘めている、とても大切な場です。 しかしながら多くの企業では、 準備不足ややり方を知らずに『聞きたいことだけ聞いている』ということが殆どです。 そんな現場にメスを入れてきてたいと思います！ 下手な典型パターン：よくある面接
募集しても人が来ない、面接しても良い人を取れない、内定辞退される、などなど企業の採用活動において悩みは尽きないと思います。そこで皆さんに質問したいのですが、採用活動がうまくいかないときに時代の流れに沿った採用活動してるかどうかを考えたことがありますか。 例えばまだこんな採用活動をしている企業があればやばいです。 ・新聞の求人広告 ・折り込みチラシの求人広告 などといった紙媒体に依存している企業です。 まずは時代の変化を感じること紙媒体を見ている人は減少しており、ほとんどの
こんにちは、コロナで採用面接をWEB面接へ切り替えている企業も多いかと思います。また、これから益々増えてくるかとも思います。 現在私、面接代行でWEB面接官をしております。 これから増えるWEB面接の備えについてお届けします。 まずWEB面接をする際には、企業側が指定したツールで実行されます。 代表的な物は、 ・skype ・zoom ・Meet の3つかと思います。 この中でもskypeは他と比べて大きく異なる特徴があります。 他のzoomやMeetは専用URLにア
昨日のご相談者都内WEB系勤の40代女性・Uさん。過去に数回転職経験あり。現在はHPなどの運用・保守・バージョンアップなどを担当。過去には営業や人事系の経験あり。職場環境・主に人間関係が合わず、現職7年勤めたが、2020年1月末で退職を考えている。これといってWEBスキルも高くない（ご本人談）ので、転職できるか不安。資格取得がいいのか悩む。何をしたいのかも分からない。転職会社に相談しても相手にされそうにないので、プロに相談しよう、と思った。 Uさんと両親との関係『私、人がす
初めまして！ まずは自己紹介からさせてもらいます。 【経歴】 ・新卒では信販会社へ入社。 社風が合わず、わずか2年半で退職。 ・その後、友人の紹介でリクルートグループへ入社。 居心地が良く、あっという間に15年在籍。 ・リクルートグループでは、広告営業⇒人材紹介⇒再就職支援を経験し、営業での経歴が主。 社内表彰受賞歴は4回。 新規開拓は延べ100社以上。 マネージャを経て30代女性で初の部長に抜擢。 最大マネジメント人数は65人。 部下のほとんどが50代。 そして部
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