「完成されたダイヤモンドよりも、原石を磨くことに喜びを見い出す」
友人でもあり、尊敬している経営者でもある人の言葉です。
「うちにはいい人材は来ないよ。来てくれた人をいい人材に育てるんだ。」
その会社は、他では手におえない人を育てるのが使命なんです。
その社長は、身の丈を知り謙虚であることをモットーに、
他の人では気づかない、その人の長所を大切にしながら、
個性を個性として伸ばすことを心掛け、日々実行しているんです。
そのように育てられた人たちが会社の幹部となり、
誰もが欲しがる完成されたダイヤモンドは探さずに、
手間暇かけて、原石を磨いていくことに生きがいを感じているのです。
誰かがやってくれるだろう…という他力本願や、
こんなはずじゃない…という現実逃避を繰り返してきた人を、
自分で見て、考え、動けるように自立させるのは大変でしょう。
あくまでも本人の意思を尊重し、本当はどうしたいのか？
今のままでいいと考えているのか？などと対話しながらも、
「うちが見捨てたらこの子は…」と、腹をくくって向き合うのです。
規格にはめ込みたがる都合の良い教育ではなく、
教育する側もされる側も、共にひとりの人間として悩み、
互いの成長を喜び合える仲間と、出会えた人は幸せですね。
セルフイメージは顔に出る
自尊心を高め、試練に負けない自分に
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貴重なお時間を使って、最後までお読みいただきありがとうございました。あなたが、健やかな心で楽しく過ごせますよう、心からお祈りしています。