後輩を侮らず、本物のリーダーを目指す

職場には、上司になったとたんに上から目線になる人や、部下から意見があっても耳を傾けようとしない上司がいることがよくあります。さらには、部下を名前で呼ばず「おまえ」と呼び捨てにする上司も少なくありません。残念ながら、こうした先輩やリーダーはどの職場にも存在します。それにもかかわらず、彼らは部下から慕われたい、もっと尊重されたいと考え、自分が特別な存在であるかのように勘違いしているのです。

私がこれまでに出会った本物のリーダーたちは、皆、謙虚で自己主張を控えめにし、地位や年齢に関係なく他人を敬い、後輩や部下を決して侮ることのない、高い人間性を持っていました。そういったリーダーの部下たちは口を揃えて「この人のためなら何でもしてあげたい」と言っていました。

もし、あなたが部下から尊敬されたいと願うのであれば、まずは部下を心から信頼し、その意見を尊重することが大切です。時には厳しく指導することも必要ですが、それ以上に人間としての深みを持ち、部下に寄り添う姿勢が求められます。たとえ能力が高くなくても、組織はチームワークで動いています。スキル以上に、リーダーとしての人間味が重要なのです。