ついにスタッフ募集に舵を切る

　2018年にFP事務所（FP相談×保険代理店×証券仲介）として独立し、4年目になりました。独立当初から、自分一人で事業を進めてきましたが、ついにスタッフ募集することに。

忙しくて手が回らないわけでは、ありません。

人手不足なんかではありません。

業務拡大ではありません。

　募集する理由は、「私自身の緊張感」のためが大きいかと。一人でできてしまうと、ある程度のところで満足している（そんなことはないが、どこかで、どうにかなると思っている）部分があり、だらけてしまう部分が出てきました。

　スタッフを雇ったらどうなるか。その人のお給料は、スタッフが独り立ちするまで私が稼がないといけません。結構負担です。かなり負担になります。ただでさえ、コロナの影響で売り上げが厳しいのに。と、「コロナの影響」と考えていることが「だらけ」じゃないかなと思って。。

　募集があったら、面接もするし、ご縁があって採用することになったら、研修することになり、今までにない時間がかかります。「人を雇うことは苦労を雇うことだ。」と思っていますから、そんなことを承知でスタッフ募集をする事が、自分にとっていいことなのかは、よくわかりません。ただ、今の状況を打開し、良い会社（売り上げが安定していて働きやすい。そして幸せを手にすることができる。）になることを目指し、ハローワーク経由で求人を出しました。

　1年後にこの記事を見返したときに、今よりも良い会社になっていることを強く願っています。