学ぶは”まねぶ”

こういうことが出来るようになりたい。

この人みたいになりたい。

そんな風に、自分の理想の姿を思い描き、その理想の姿を目指して成長するためには、人は必要なことを学び、現状を変えていく必要があります。

そんな時、何を学ぶか、どうやって学ぶかを、一から自分で考えて実践するよりも、上手くやっている他の人のやり方を真似てみる方が良いケースがあります。

上手くやれている人は、やれている何かしらの理由があるはずです。その理由は、意外と外から見ているだけでは分からないことも多いです。

形式知と暗黙知という考え方があります。

形式知は、他の人からみて分かる、他の人に共有しやすい知識。暗黙知は、他の人から見て分からない、言葉で表現しづらい、その人の中での知識。

その人が上手くいっている理由が、その人の暗黙知によるものである場合、その人をいくら観察してみても、その理由にたどり着くことはできません。

暗黙知は、自らが実践してみて、その実践の中で自分が気付くことでしか得ることが出来ません。

こうなりたいと思ったときに、自分でそのための学習方法を考えることも一つの手です。

ですが、自分より上手くできている人が身近にいたり、もしくは著名人でその方法を著書等で公開してくれている場合は、その人のやり方を愚直に実践してみる方が、近道なことも多々あります。

その人のやり方をトレースすることで、その人が持っている成功要因である暗黙知を、自分も習得できるかもしれないからです。

学ぶは”まねぶ”

真似したいと思える人を持つことが、成長の一番の近道なのかもしれませんね。