#069. K・O・D？

結局（K）お前は（O）どうしたいん（D）？

いつも、自分自身に問いかける。

新卒で入社した会社は、1年ほどでリタイアしました。

仕事内容は営業・販売。イメージしてた業務内容ではなかったことと、体育会系な社風にやられ、十二指腸に穴があきました（高2以来2度目）。

いま考えれば、自分が甘ちゃんだっただけなのですが、結局ノルマを一度もクリアできないまま終戦しました。

その後、3000文字で４～５記事は書けるぐらい紆余曲折しました。最初の就職に失敗して、心が折れてたんですね。

極寒の冷凍庫や排ガス倉庫での軽作業、炎天下でのエアコン室外機修理などなど…あまり自分の「意思」や「考え」を問われることがない仕事を中心に食いつないでいました。

そして、さらなる紆余曲折を経て（笑）なんとか某企業に潜り込むことに成功したのです。

業務内容は「広告制作業」。

憧れの仕事にようやく就くことができた！と意気揚々と働きましたが、勝手のわからない現場に右往左往する毎日でした。

それでも、自分が書いたコピーが雑誌に載ってる！ということがただただ嬉しく、空が白む頃にタクシーから眺めた高層ビル群は、何か特別な景色にみえたものです。

その後、メンバーをまとめる立場に抜擢されました（入社半年で！）。年上かつベテランの皆様に、ずいぶんと鍛えてただきました(;^_^A

チーム内の意見をまとめて他のチームや部署と折衝するのですが、これがまあ大変で（笑）。いわゆる「板挟み」ってやつですね。

メンバーからの意見はごもっともなことも多く…でも経営の立場上それは通らず…みたいな感じで。

いつの間にか、メンバーの意見を集めて会議の場で読み上げるだけの録音再生マシーンのようになってしまいました。

そんなとき、当時の上司だった「Nさん」に声をかけられました。

Nさんは、レンズに薄いオレンジ色が入ったメガネをかけ、ゆるいパーマをくるくるしながら話す、一見チャラい兄さんでした。

「Nさん、聴いて下さいよ！」

と堰を切ったように話す私。「おぅ、おぅ、おぅ」と軽いトーンで聞くNさん。

この人…話聴いてんのかな？といぶかる私に、Nさんが一言。

「でさ、結局、お前はどうしたいん？」

一瞬、何を言われているのか理解できませんでした。

自分としては、チームの現状や不平不満を伝え、他部署の考え方を伝えたうえで、上司たるNさんに判断をゆだねたかったのです。しかし、Nさんは答えをくれませんでした。

最初は、なんて無責任な上司なんだ！と思いました。

しかし、はたと気が付いたのです。自分の「意思」や「考え」と、しっかり向き合っていなかったことに。

これまでは、否定されたり、正しさを押し付けられたり、そもそも求められなかったりで、「自分の意思」を確認して行動する、という視点が欠落していたのでした。

そして、自分の意思を示し望む方向にみなを導くには、責任が伴います。「ああしたい、こうしたい」がないという事は、その責任を放棄することなのだ、ということに気づいたのです。

Nさんの真意を悟り、私は衝撃を受けるのでした。

「自分で決めてええんや‥‥」

自分で決めていいし、自分で決めなきゃいけない。そして、決めたことには責任を持って取り組まなきゃいけない。

その後に出会った上司や先輩からも、ことあるごとにＫ・Ｏ・Ｄ？を問いかけられました。何度も何度も。

全てはジブンゴト。

これが、この会社で学んだ一番大切なことでした。

そしていま、仕事に限らず、家族との関わりや生き方そのものについて、すっぱだかの自分に問いかけています。

結局、お前はどうしたいん？と。

…問いに答え続けること、そのプロセスが人生、かな。

ほな、また。