まずは電話面談

社員の求人にチャレンジ中

結構、反響あるもんやね

応募に気づいたら、なるべく早く、僕の携帯から架電する

電話繋がらなくても、メールして

•応募のお礼
•先ほど○○の番号から電話したのは僕で、電話で話をしたい
•改めるけど、都合のええ日時があれば、教えてもらいたい

この3点を伝える

その後、電話がつながったら、電話面談

ここで不採用を決めることは多い

そこをクリアしたら、実際会って面接、やけど

会って話をするだけではわからん部分もあるもんなー

限られた環境で、できることをやるのみ、なんやけど、、、

できることは何でも、、、するねん

ここでは書かないけれど、、、

---

店が回っていない！猫の手も借りたいねん！だから誰でもええから採用するねん！ということはしないよ

バルチカ03店も軌道に乗りつつある

バルチカ03オープン時から取らざるを得なかった定休日も解消したい

そんな中での未来に向けた採用や

採用するのが目的ではない

会社の力になってくれる人を採用して、ある程度の期間、力を貸してもらうことが目的

そして、力を貸してくれる人にとっても「満太郎で働いてよかった」と思ってもらえるように

お互いWin-Winになる未来を目指して、今日の夕方の面接、楽しみにしましょう♪

メールのやり取りや、電話面談通じて、今日の人は可能性あると思ってるねんな〜

まずは、、、来てくれるかな（笑）

世間では、面接に来ないことも多くあると聞いてるからな〜