前田義徳

人材採用スペシャリスト/ マイクロソフト社などグローバル企業にて豊富な面接経験をベースに執筆中。 現在、新規事業やマーケティングをメインとする複数の会社の代表/役員を務める。

前田義徳

人材採用スペシャリスト/ マイクロソフト社などグローバル企業にて豊富な面接経験をベースに執筆中。 現在、新規事業やマーケティングをメインとする複数の会社の代表/役員を務める。

ハイクラス企業特有の面接を突破！【Vol.4（自己紹介）マネージャー編】（対象レベル3）

・第３回目：社会人10年以上対象 本記事は、【連載記事】ハイクラス企業の採用面接（自己紹介編）の第３回目となります。対象は、社会人10年以上の方や部門長経験者（以下「レベル３」と称します）向けのハイクラス企業採用面接の自己紹介戦略について解説します。(各レベルについては、「はじめに」の記事をご参照ください）。 以前の記事（Vol.3：対象レベル２)）で触れた自己紹介の重要性は、レベル3３の方々にとってさらに高まります。これは、企業や職種により異なりますが、面接官が候補者の職

¥100〜
割引あり
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    • ハイクラス企業特有の面接を突破！【Vol.3（自己紹介）20代～30代編】（対象レベル2）

      ・第２回目：社会人３～10年未満対象 本記事は、【連載記事】ハイクラス企業の採用面接（自己紹介編）の第２回目となります。対象は、社会人3～10年未満の方やチームリーダー経験者（以下「レベル2」と称します）向けのハイクラス企業採用面接の自己紹介戦略について解説します。(各レベルについては、「はじめに」の記事をご参照ください）。 以前の記事（Vol.2：対象レベル１)）で触れた自己紹介の重要性は、レベル2の方々にとってさらに高まります。これは、企業や職種により異なりますが、面接

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      • ハイクラス企業特有の面接を突破！【Vol.2:自己紹介 新卒・第二新卒者編】

        本記事のテーマは「自己紹介」。新卒から社会人１～２年目となる第二新卒の方（以降「レベル１」と記載します）を対象とした記事内容となっています。しかし、自己紹介の重要性は、採用面接を受けるすべての方にとって、もっとも注力しなければならないポイントですので読み進めてください。 自己紹介こそが、ライバルと差がつく瞬間映画やドラマを思い浮かべてください。 映画やドラマの最初の数分間は、観客を物語の世界に引き込むための重要な瞬間です。ここでの印象によって、観客がその後の展開に興味を持つ

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        • ハイクラス企業特有の面接質問を突破！【Vol.1: はじめに】

          よろしくお願いします！ はじめまして。 この度、ハイクラス企業の面接を突破するための具体的なアドバイスをお届けする連載記事をスタートすることにいたしました。 私自身、日本企業２社、マイクロソフト社など外資系企業３社での転職経験があり、面接を受ける側として30回以上、採用する側の責任者として2,000人以上の候補者と面接をしてきました。 この連載記事では、新卒・社会人１年目からベテランまでのみなさんに、希望するハイクラス企業の採用面接を突破してもらいたいと思って始めました。

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        • ハイクラス企業特有の面接を突破！【Vol.4（自己紹介）マネージャー編】（対象レベル3）

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        • ハイクラス企業特有の面接を突破！【Vol.3（自己紹介）20代～30代編】（対象レベル2）

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