1度きりの人生を最高にする秘訣〜弊社のオンボーディングより〜

先日、Xでこんな投稿を見かけました。

要はこれ、三木谷さんスピリッツを植え付けて、
そこに適合する人材を選別するってやり方なわけですよね。

私は全然いいと思う。

だって会社を強くする上で思想って超大事だから。

それが合わなければ全然違う道を歩んでもらってOK。

良い思想は人を救う。

だから楽天のこの制度で人生が好転した方もたくさんいるでしょう。

思想を伝え浸透させていく、この活動は弊社でも行っている。

まあオンボや定例で何度も繰り返し伝えるってだけの話なんだけど、
それだけで仕事や人生への取り組み方が全然変わってくるから不思議。

まずうちの会社は大前提特殊である。

普通にやればエリートコースだよね〜って奴から
中卒でトレードだけやって生きてきましたみたいな子まで
リファラルルートで幅広く来る。
（数が欲しいわけでは無いので一般募集はしていない）

共通点は、金と刺激と欲望に際限がないこと。

これは代表の私がそうなので自然と類が友を呼んで呼んで呼びまくる。

なのでそういった人材の、人生と仕事の質をあげる目的で作られている。

こういった人材には馬力がある。

それも正しくやれば1人で数億、数十億叩ける馬力が。

ただその馬力の取り扱いを間違えると、間違った方向に進んだり、
なぜか人生を満たされずに不幸せを感じてしまうことが起きる。

残念ながら才能と幸福は比例しない。

これは仕事だけでなく、人生をともにする仲間として不都合だ。

そのためのこのオンボコンテンツである。

ここには大前提、私の過去の体験が根底にある。

自分がこうやって上手くいったから、反省とかも踏まえて、
みんなはこうやると上手く行くよーってのを伝えているだけ。

なのでゴリゴリ主観MAXだけど、
普段から私のツイートに共感できる人にとっては
人生を通じて素敵な発見が得られる内容でしょう。

（もちろん万人に刺さる部分もちゃんとたくさんあるよ）

ここには
自己
姿勢
商売
人生
と言う4章に分けて解説をした。

この4つにおいては、時代が変わっても大事なことは基本変わらない。

さらに組織におけるコアであるこの4分野に共通意識が根付くことが、
いかに経営において嬉しいか、皆さんならわかるでしょう。

共通意識に基づいて皆が自分で考えて動くから、
スピード上がるしもマネジメントも浮く。
組織はぐんぐん強くなっていく。

「今まで生きてて全然楽しくなかったけど、
考え方変わって人生救われました！」みたいな人もいる。

このnoteをおすすめしたい人

✅ 高みを目指したい人
✅ 欲望の取り扱い方に迷う人
✅ お金はあるけどなんだか人生つまんないなって人
✅ 人間関係に迷っている人
✅ 成功法則やマインドセットについて学びたい人
✅ チームや組織を引っ張るリーダーシップを磨きたい人
✅ 目標達成に苦しんでいる人
✅ 日常のモチベーションを高めたい人
✅ 自分自身のブランドを確立し、影響力を高めたい人

今後、量や時給労働はAI、システムによって置き換えられていくだろう。

だからこそスキルや知識以上に、考え方の核が重要になっていく。

そんな考え方の芯を作りたい人は読んでください

第1章： 自己