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NPOで働くということ

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NPO法人の職員として働く過程での気づきなどを綴っていきます。
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#人材育成

【投稿4日目】横文字でなく、日本語で言葉の定義を考えると、方向性が見えてくる

【投稿4日目】横文字でなく、日本語で言葉の定義を考えると、方向性が見えてくる

情報誌の制作に携わっていると、クレジット部分(巻末の制作スタッフの紹介などが掲載されているところ)のデザイナー、ライターの欄に僕の名前が記載されており、記事を読んだ方から、

「え?デザインもライティングもされるんですか?」

「僕の方で作ったものをデザイナーに修正してもらっているので、デザイナーではないです!ライティングもメインの記事以外の部分を書いているので、プロと呼べるかどうか…。メインは調

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【投稿二日目】課題解決は因数分解-問題を解決する時に意識すること-

【投稿二日目】課題解決は因数分解-問題を解決する時に意識すること-

今回は、人材育成において後輩の課題を解決していくために、僕が常に心がけている「課題を解決する際に活用する因数分解」について書き留めていく。

因数分解とは,乗法公式を逆に使って,式を積の形にすることです。 

が中学生の数学で教える因数分解である。何でわざわざカッコでくくりなおさなければならないのか、と中学生に教えている際に、よく聞かれるが、場合によっては因数分解をすることで簡単に答えを導き出すこ

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できるかどうか→どうやったらできるか

できるかどうか→どうやったらできるか

今日の午後は、インターン生それぞれの来年度の目標設定と行動計画作成。

1年後、自分が目標に到達できるように、①1年後のイメージ作り、②それに必要なアクションの落とし込み、を行ったがここで問題が…。

「1年後のイメージができません…。」マジか…。マジでか…。

いや、確かに急に考えるのは難しいかもしれない!と気を取り直し、

「じゃあ、どんな自分だったら嬉しい?例えば、仕事をバリバリにこなしてる

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